او نوشت: «این باید تغییر کند.
مرتبط: به گفته یک مهندس IBM که موسس شد، چگونه یک شرکت چند میلیون دلاری راه اندازی کنیم؟
پست های دیگری از بنیانگذاران زن به این سوال پرداخته است: آیا زنان نیز می توانند در حالت موسس باشند؟
در همین حال، حالت مدیر کمتر عملی است و شامل تفویض اختیار بیشتر به افراد دیگر است. گراهام اظهار داشت که بنیانگذاران می توانند شرکت ها را رشد دهند و آنها را به طور موثر بدون تغییر به حالت مدیر اداره کنند.
در چند روز گذشته از زمانی که گراهام مقاله خود را منتشر کرد، دنیای رسانه های اجتماعی شروع به بررسی معنای آن به روش های طنز و روشنگری کرده است. در یک پست مقایسه ای بین مدیریت میکرو و حالت موسس انجام شد.
چسکی مجبور شد به سبک متفاوتی از مدیریت “بنیانگذار” بپردازد و در مصاحبه ای در سال گذشته توضیح داد که بنیانگذاران مزایای متعددی نسبت به مدیران دارند: آنها از ابتدا تا انتها مالک هر بخش از فرآیند ساخت یک شرکت بوده اند. آنها شرکت را ساخته اند، بنابراین می توانند آن را بازسازی کنند. و آنها مجوز تغییر نام تجاری یا ایجاد تغییرات عمده را دارند.
مرتبط: به گفته یک مدیر عامل فناوری با ارزش 36 میلیون دلار، چگونه کسب و کار رویایی خود را در این آخر هفته شروع کنید
گراهام در مقاله‌ای که در ۱ سپتامبر منتشر شد و در روز X در آخر هفته روز کارگر منتشر شد، با اشاره به تفاوت‌های کلیدی در سبک‌های مدیریت و ساختار سازمانی، «حالت موسس» را از مسیر سنتی «حالت مدیر» جدا می‌کند. پست X گراهام در زمان انتشار بیش از 21 میلیون بازدید داشته است.
سه دلیل برای تفاوت بنیانگذاران با مدیران:
1. والد زیستی بودن
2. اجازه کامل برای ایجاد تغییر
3. دانستن چگونگی بازسازی شرکت pic.twitter.com/VhuQ70B8FK— یانا ولیندر (@yanatweets) 2 سپتامبر 2024
گراهام نوشت: نتایج فاجعه بار بود.
گراهام برایان چسکی، مدیرعامل Airbnb را مثال زد، که سعی کرد از خرد مرسوم “حالت مدیر” پیروی کند تا افراد خوب را استخدام کند و به آنها اجازه دهد کارهایشان را انجام دهند.
گراهام نوشت: «افراد خوب را استخدام کنید و به آنها فضایی بدهید تا کارهایشان را انجام دهند. وقتی اینطور توصیف می‌شود، عالی به نظر می‌رسد، اینطور نیست؟ به جز در عمل، با قضاوت بر اساس گزارش بنیانگذاران پس از موسس، معنای این اغلب این است: جعل‌های حرفه‌ای را استخدام کنید و اجازه دهید شرکت را به زمین بزنند.
چسکی در اوایل این هفته در X نوشت که بنیانگذاران زن از زمانی که گراهام این مقاله را منتشر کرد در مورد اینکه چگونه نمی‌توانند شرکت‌های خود را در حالت موسس مانند مردان اداره کنند، با او تماس گرفتند.
حالت موسس pic.twitter.com/LWOlaFq4UJ
— ST (@seyitaylor) 2 سپتامبر 2024
برای آنها، Founder Mode نامیده می‌شود و جشن گرفته می‌شود (یک اسم مناسب! با کالای خاص خود! و علائم تجاری… https://t.co/rF0IM1huy3
— Sophia Amoruso 3.0 (@sophiaamoruso) 5 سپتامبر 2024