متا دارای لیست های بلوک از کارمندان سابق است که مجدداً مجدداً مورد استفاده قرار نمی گیرد

براساس گزارش جدید از Business Insider ، متا لیست های داخلی را از هر کسی که در این شرکت کار کرده است نگه می دارد و برای بازسازی واجد شرایط نیست.

کارمندان سابق می توانند این لیست را حتی اگر سابقه عملکرد خوب داشته باشند ، تهیه کنند.

پنج کارمند سابق ، از جمله دو مدیر ، به Business Insider گفتند که متا کارمندان سابق را که سیاست های شرکت را نقض می کنند یا تحت تأثیر قرار نمی گیرند ، پیگیری می کند و برچسب “جذابیت غیر قابل تکرار” را به آنها می دهد. طبق گزارش ها ، مدیران می توانند کارمندان سابق را بدون مشکلات عملکرد مستند به لیست های “بازگرداندن” در “دقیقه” با “فقط پر کردن فرم” اضافه کنند.

نزدیک به 4000 کارگر تحت تأثیر آنچه متا گفت کاهش عملکرد مبتنی بر عملکرد در اوایل سال جاری بود.

در حالی که ورود به لیست بلوک متا ممکن است به سادگی تکمیل یک فرم باشد ، خاموش کردن یکی دشوارتر است.

به گفته Business Insider ، یک مهندس ارشد متا مسدود شده از بازسازی مجدد توسط یک مدیر استخدام گفته شد که حتی یک امضاء از معاون رئیس جمهور وضعیت آنها را تغییر نخواهد داد. یک مدیر استخدام دیگر گفت که آنها هنوز نمی توانند کسی را از لیست خارج کنند و فرصتی برای مصاحبه دوباره در متا داشته باشند.

تعداد کارمندان سابق در لیست بلوک های متا مشخص نبود.

مرتبط: متا تأیید می کند که یک هفته پس از اخراج ، جوایز مدیران را برای “ایجاد انگیزه” و “پاداش آنها” دو برابر می کند

دو کارمند که تحت تأثیر اخراج 11000 نفری متا در سال 2022 قرار گرفتند ، به این خروجی گفتند که آنها سابقه کسب “بیش از انتظارات” را در بررسی عملکرد خود دارند ، اما کشف کردند که آنها در هنگام درخواست مجدد برای نقش های مختلف از طریق آژانس های کارکنان شخص ثالث ، توسط “Meta HR” نامگذاری نشده اند.

مرتبط: متا می گوید 20 کارمند را به دلیل نشت اطلاعات اخراج کرده است: “ما انتظار داریم تعداد بیشتری وجود داشته باشد”

در پاسخ ، سخنگوی متا به Business Insider گفت كه چندین عامل تعیین می كنند كه آیا یك كارمند واجد شرایط مجدداً مجدداً است ، از جمله “آخرین رتبه قبل از جدایی و سایر سیگنال های عملکرد اخیر” و چگونگی ترک كارمند از شركت (“نقض سیاست ، خاتمه عملکرد ، استعفای داوطلبانه و غیره”).

در همین حال ، به نظر نمی رسد که لیست بلوک های متا در کل صنعت عادی باشد.

Laszlo Bock ، رئیس عملیات People Google از سال 2006 تا 2016 ، در یک داستان پیگیری به BI گفت که او “هرگز ندیده است” یک رویکرد رسمی ، “مقیاس بزرگ و سیستماتیک” مانند متا.

باک در یک پست LinkedIn در مورد لیست های بلوک نوشت: “من هرگز چیزی از این دست را نشنیده ام.”

متا از دسامبر 2024 74،067 کارمند داشت.

مرتبط: من با وجود بررسی عملکرد درخشان در متا خاموش شدم. من از گریه در اتاقم به راه اندازی مشاغل خودم رفتم – در اینجا چگونه است.