بانکداران سرمایه گذاری در وال استریت چقدر می کنند؟ پرداخت داده ها

^{این مقاله در ابتدا در Business Insider ظاهر شد.}

psst! جایزه شما چقدر بود؟

در وال استریت ، چک پایان سال شما اغلب می تواند نشانگر ایستادن شما در محل کار باشد. با این حال ، دانستن اینکه پاداش شما در مقایسه با همسالان در کجا رتبه بندی می شود ، چندان ساده نیست.

در تلاش برای روشن کردن برخی از روند پرداخت وال استریت ، شرکت Prospect Rock Partners بیش از 900 بانکدار سرمایه گذاری در مورد حقوق و پاداش 2024 خود را مورد بررسی قرار داد.

این نظرسنجی بین 1 دسامبر 2024 و 28 فوریه 2025 با استفاده از تماس های صنعت بانکی Prospect Rock انجام شد. این سومین سال است که Meridith Dennes ، شریک مدیریت این شرکت ، آن را انجام داده است.

دنز در مورد ساختار جبران خسارت وال استریت به Business Insider گفت: “همیشه بسیار رمزنگاری شده است.” “نکته اصلی این نظرسنجی این است که جبران خسارت بسیار ظریف تر از آنچه مردم در مورد آنها صحبت می کنند ، ظریف تر است.”

مرتبط: کارمندان تسلا چقدر می سازند؟ اسناد داخلی حقوق شگفت آور کارمندان “هاردکور” الون مسک را نشان می دهد.

پاسخ دهندگان نظرسنجی شامل بانکداران از همه رده ها ، از تحلیلگران گرفته تا معاون رئیس جمهور و مدیران مدیریت و بسیاری از گروه های پوشش و شرکت ها بودند.

Prospect Rock Partners اجازه انتشار اسلایدهای منتخب را از نظرسنجی کامل خود داد. نتایج به اشتراک گذاشته شده در اینجا حاکی از آن است که به اصطلاح بانک های نخبه بوتیک (فکر می کنند Evercore ، Lazard و CenterView) شاهد افزایش کل جبران خسارت بین 11 ٪ تا 68 ٪ در تمام نقش ها بودند. کل دستمزد همکاران در بوتیک های نخبه به طور متوسط ​​31 ٪ برای همکاران سال اول و 33 ٪ برای همکاران سال دوم افزایش یافته است. مدیر عامل جبران خسارت در بوتیک های نخبگان از حدود 1 میلیون دلار در سال 2023 به بیش از 1.7 میلیون دلار در سال 2024 افزایش یافت و این افزایش 68 ٪ بود.

این بینش های پاداش در حالی صورت می گیرد که وال استریت با نفس خسته منتظر می ماند تا ببیند که M&A بسیاری از متخصصان صنعت پیش بینی شده برای سال 2025 به طور کامل تحقق می یابند یا از بین می روند.

دنز گفت: “عدم اطمینان بسیار وجود دارد – خطر ژئوپلیتیکی ، تأثیر بر بخش خصوصی کاهش Doge ، تعرفه ها و محیط نرخ بهره – که می تواند باعث آشفتگی زیادی در بازار شود.”

دنز گفت ، افزایش استخدام بانکی سرمایه گذاری که از پایان سال 2024 آغاز شد ، با این حال ، با این حال ، ادامه دارد.

وی گفت: “من به عنوان یک استخدام کننده ، شاهد افزایش نیازهای شغلی هستم ، اما پیدا کردن استعداد بسیار سخت تر از آن چیزی است که مردم می خواهند.” “شرکت های بیشتری که در دو سال گذشته از استخدام کنندگان استفاده نکرده اند ، اکنون از چوب چوب بیرون می آیند.”

2024 بررسی اجمالی جبران خسارت

^{2024 Comp در تمام سطوح شرکای Rock Prospect از طریق BI}

این بخش از نظرسنجی به طور متوسط ​​2024 جبران خسارت برای پاسخ دهندگان نظرسنجی در تمام سطوح بانکی سرمایه گذاری را نشان می دهد.

بیشترین کارمندان-تحلیلگران سال اول-به طور متوسط ​​بیش از 110،000 دلار دستمزد پایه ای داشتند. این داده ها همچنین نشان می دهد که بیشتر تحلیلگران جایزه ای کسب کرده اند که در سال 2024 حدود 50 ٪ از پرداخت پایه آنها را دارد.

بانکداران سطح بالاتر-معاون رئیس جمهور و بالاتر-به طور کلی پاداش های برابر یا بالاتر از دستمزد پایه خود را بدست می آورند. بزرگترین دستاوردها به سران گروهی رفت که معمولاً مدیر و شرکای آن هستند. آنها میانگین پاداش بیش از 1.7 میلیون دلار را دیدند.

چه براکت های برآمدگی به همکاران پرداخت می کنند

^{متوسط ​​کل Bulge-Bracket Comp ، 2023-2024 Prospect Rock Partners از طریق BI}

بنگاه های براک Bulge بزرگترین بانک ها هستند که تمایل به انجام بزرگترین معاملات دارند و بنابراین بزرگترین تیم های بانکی سرمایه گذاری دارند. این شرکت ها تمایل دارند شامل گلدمن ساکس ، JPMorgan ، مورگان استنلی و سیتی گروپ شوند.

همکاران پس از تحلیلگران ، دومین مقام جوان در یک بانک سرمایه گذاری هستند. این نمودار نشان می دهد که پاسخ دهندگان نظرسنجی در سطح همکار که در براکت های برآمدگی کار می کنند ، بین 176،000 دلار و 221،000 دلار در پایه 2024 درآمد کسب کرده اند. آنها در سال 2023 بیش از 2023 پاداش بالاتر را گزارش کردند.

آنچه بانکهای بازار میانه به همکاران پرداخت می کنند

^{میانگین کل بازار میانه ، 2023-2024 Prospect Rock Partners}

بانکداران بازار میانه تمایل دارند که روی مشتری های کوچکتر تمرکز کنند ، اغلب کسانی که درآمد سالانه زیر 1 میلیارد دلار دارند. این گروه شامل بانکهایی مانند ویلیام بلر ، پیپر سندلر ، اوپنهایمر و بایر بود.

میانگین پرداخت پایه 2024 برای بانکداران همکار در این بنگاهها پایین تر از براکت های برآمدگی بود – اما خیلی زیاد نبود. میانگین پاداش 2024 برای هر موقعیت حتی بیشتر از پاسخ دهندگان نظرسنجی که در براکت های برآمدگی کار می کنند حتی بیشتر برای این گروه بود.

چه “بوتیک های نخبه” به همکاران پرداخت می کنند

^{میانگین کل بوتیک نخبگان ، 2023-2024 شرکای راک چشم انداز}

بانکداران سطح همکار که در “بوتیک های نخبه” کار می کنند ، کیک را برای بالاترین میانگین پرداخت پایه 2024 و پاداش می گیرند و تعداد بیشتری را نسبت به همسالان خود در براکت های برآمدگی و شرکت های بازار میانه گزارش می دهند.

بوتیک های نخبگان به عنوان بانکهای بوتیک درجه یک در نظر گرفته می شوند که می توانند با شرکت های بزرگ رقابت کنند. در سال 2024 ، طبق گفته M&A Tracker LSEG ، به عنوان مثال ، Evercore ، CenterView و Lazard ، 10 موقعیت برتر را در جدول های لیگ برای هر دو توصیه Global و M&A ایالات متحده به دست آوردند.

پاسخ دهندگان نظرسنجی از این گروه در بنگاه هایی مانند Evercore ، CenterView ، Lazard ، PJT Partners و Moelis کار می کنند.

جزئیات بیشتر در مورد پرداخت “Boutique Elite”

^{شرکای راک چشم انداز}

این بانک ها تمایل دارند فقط روی بانکداری سرمایه گذاری در مقابل بنگاه های بزرگتر متمرکز شوند ، که ممکن است دارای خدمات بانکی مصرف کننده و مدیریت دارایی باشد. برخی از بوتیک ها همچنین بر معاملات در یک بخش خاص مانند رسانه ، ارتباط از راه دور یا مراقبت های بهداشتی متمرکز هستند.

این بدان معناست که آنها اغلب توانایی های اعدام قوی تری دارند ، و بنابراین درآمد بالاتری برای هر بانکدار در تیم های لاغر خود دارند.

وی در بخش نمای کلی از یافته های این نظرسنجی نوشت: “یکی از مهمترین یافته ها ، همبستگی واضح بین افزایش جبران خسارت در سال 2024 و بازیابی حجم معاملات است.” “این بهبودی بیشتر در بوتیک های نخبه ، که در آن جبران خسارت مستقیماً با عملکرد و تولید درآمد گره خورده است ، به نظر می رسد.”

پرداخت توسط گروه صنعت در سال 2023 و 2024

^{جبران خسارت برای همکاران بانکی سطح دو توسط منطقه پوشش شرکای راک Prospect}

همکاران سال دوم ، که 2024 COMP آنها در این بخش از نتایج نظرسنجی شرح داده شده است ، بانکی هستند که بسته به اینکه در بانکداری سرمایه گذاری به عنوان یک تحلیلگر شروع به کار کرده اند یا از یک برنامه MBA استخدام شده اند ، در هر نقطه از دو تا پنج سال در این زمینه حضور داشته اند.

بزرگترین گروه از پاسخ دهندگان در این گروه ، خود را به عنوان ژنرالیست های M&A توصیف کردند. در این نظرسنجی آمده است که این گروه به طور متوسط ​​187،000 دلار در پرداخت پایه و حدود 134،000 دلار پاداش در سال گذشته بوده است.

سایر همکاران با حقوق و دستمزد در این گروه در خدمات تجاری ، بازسازی و DCM کار می کردند.

برخی از مقایسه های کلی از سالها پیش کاهش یافته است

^{میانگین کل کامات و تغییرات آن در Prospect Rock Partners}

این گزارش نشان می دهد که چگونه میانگین COMP از سال 2022 تغییر کرده است. در برخی موارد ، این امر بهتر نبود ، مانند معاونین و مدیران مدیر عامل.

برای زمینه ، معامله جهانی در سال 2024 بیش از 3.16 تریلیون دلار در سال 2024 به دست آورد ، که نسبت به سال 2023 10 ٪ افزایش یافته است ، اما هنوز هم پایین تر از 2022 حجم 3.45 تریلیون دلار است.

مرتبط: دستورالعمل های حقوق و دستمزد مایکروسافت فاش شد – در اینجا چقدر کارمندان جدید ایجاد می کنند