5 استراتژی کلیدی برای جذب و حفظ استعدادهای برتر
درگیر نگه داشتن کارمندان بسیار دشوار است. در محیط کسب و کار امروزی، رکود دستوری برای فرسودگی شغلی است. شرکتها میتوانند یک برنامه چرخشی ارائه دهند که به کارمندان اجازه میدهد در بخشهای مختلف برای یک دوره معین قرار بگیرند و تجربه کسب کنند. این نه تنها آنها را در چالش و یادگیری مهارت های … ادامه