AI Startup AD برای عامل AI ، نه یک توسعه دهنده انسانی

AI Startup Sensay آنچه را که می گوید اولین تبلیغات شغلی در جهان برای یک توسعه دهنده کامل پشته (AI Agent) در ماه گذشته در LinkedIn منتشر شد ، و درخواست AI کاملاً مستقل برای ایجاد کد ، آزمایش و اصلاح اشکالات نرم افزاری و نوشتن مستندات فنی.

اما آنها به دنبال انسان نیستند تا نقش را پر کند. درعوض ، این استارتاپ به دنبال توسعه دهندگان انسانی است تا کد کاملاً کاربردی را که می تواند از آن استفاده کند ، ارسال کند – و قصد دارد به این توسعه دهندگان حقوق سالانه نامشخص بپردازد ، برای مذاکره ، برای کار خود در ایجاد عامل هوش مصنوعی باز است.

Sensay ماکت های دیجیتالی مادام العمر ، کلون های هوش مصنوعی افراد واقعی را ایجاد می کند تا وظایف خود را از طرف کسی انجام دهد ، مانند ارسال ایمیل ، نوشتن پیام های گپ و شرکت در تماس های ویدیویی. این شرکت می گوید هر روز بیش از نیم میلیون تعامل کار می کند.

مرتبط: طبق گفته NVIDIA VP ، نمایندگان هوش مصنوعی می توانند به مشاغل “10 برابر تولیدی تر” کمک کنند. در اینجا آنها هستند و هزینه آنها چقدر است.

اما اگرچه این کار از متقاضیان هوش مصنوعی درخواست می کند ، سنسی گفت کارآفرین انتظار نمی رود هوش مصنوعی به ارسال پاسخ دهد.

ارسال شغل Sensay از ده ها هزار پست شغلی برای مهندسان هوش مصنوعی انسانی بی نظیر است زیرا این استارتاپ فقط نرم افزار عامل AI را می خواهد ، نه استعدادهای تمام وقت افرادی که آن را ساخته اند.

مرتبط: آنچه شما باید در مورد “عوامل AI” بدانید و چرا ما یک قدم به جتسون نزدیکتر هستیم

دن تامسون ، بنیانگذار و مدیرعامل ، در بیانیه مطبوعاتی گفت: “این یک لحظه هیجان انگیز برای Sensay است.” “با سوار شدن در اولین کارمند هوش مصنوعی ما ، ما قدم بزرگی به سمت آینده ای می گیریم که هوش مصنوعی و انسانها به عنوان همکار و همکار با هم کار می کنند.”

هوش مصنوعی غیر انسانی نماینده به تنهایی فعالیت می کند و وظیفه کمک به ساخت هوش مصنوعی دیگر را بر عهده دارد. ارسال شغل در زمان نوشتن بیش از 100 متقاضی داشت. این برنامه از یک برنامه هوش مصنوعی با قابلیت توسعه نرم افزار اثبات شده ، به ویژه در هوش مصنوعی و یادگیری ماشین ، و سابقه ای از چالش های توسعه پیچیده ، درخواست می کند.

Sensay قصد دارد عامل AI را در کانال های ارتباطی خود ، مانند ایمیل ، واتساپ و Slack قرار دهد تا بتواند به بازخورد پاسخ دهد ، ایده ها را پیشنهاد کند و مانند یک کارمند واقعی به توسعه نرم افزار کمک کند.

این شرکت بهتر است اطمینان حاصل کند که استخدام جدید آنها مشخصات LinkedIn خود را ایجاد نمی کند.

مرتبط: “روح بیشتر از همیشه”: سکوی استخدام محبوب حدود 20 ٪ از ارسال های آن “Ghost Jobs” بود

براساس گزارشی در اوایل سال جاری از 404 Media ، LinkedIn دو حساب را با عنوان “همکاران” AI شناسایی و غیرفعال کرده است. این حساب ها دارای فلر #OpentOwork بود که در LinkedIn برای سیگنال دادن به کارفرمایان استفاده می شود که شخصی برای فرصت های شغلی جدید باز است.

کاربران Reddit سریع اظهار داشتند که متقاضیان شغل در راه رسیدن به شغل ، از جمله لیست های شغلی جعلی با موانع بسیاری روبرو هستند – و اکنون آنها نیز باید با متقاضیان هوش مصنوعی رقابت کنند.

طبق آخرین بررسی اعتماد به نفس نیروی کار LinkedIn ، کارگران آمریکایی نسبت به 5 سال گذشته نسبت به امنیت شغلی خود اعتماد به نفس کمتری دارند.