با این حال، حتی بهترین استراتژی های سرمایه انسانی نیز می تواند با چالش هایی روبرو شود. به نشانه های ریزش پرسنل یا رکود مجموعه مهارت ها دقت کنید. این شاخص ها می توانند به همان اندازه آموزنده باشند.
وقتی صحبت از هوش مصنوعی به میان میآید، نکته کلیدی این است که محتاطانه ارزیابی کنید و از افراطهای تقدیرگرایی بدبینانه و خوشبینی کوری که در حال حاضر برای جلب توجه رقابت میکنند اجتناب کنید. از طریق این لنزها می توانید استراتژیک و با تمرکز طولانی مدت عمل کنید. آینده به سرعت پیش میرود، اما بینشهای بالا به شما کمک میکند سرمایهگذاریهای خود را در بازارها به طور عاقلانه زمانبندی کنید.
مجله ترفندهای اینستاگرام
https://www.entrepreneur.com/growing-a-business/4-key-insights-for-making-smarter-ai-investments/478628
به عنوان مثال، قانون هوش مصنوعی، یک قانون پیشنهادی برای اتحادیه اروپا، با هدف طبقهبندی سیستمها بر اساس خطرپذیری آنها، که با امتیازدهی اجتماعی، شناسه بیومتریک و نظارت انبوه اندازهگیری میشود، است. بنابراین، این قوانین در مورد شفافیت و پاسخگویی تأثیر مستقیمی بر پذیرش سیستم ها خواهد داشت که به نوبه خود بر سودآوری شرکت هایی که از آنها استفاده می کنند تأثیر می گذارد.
این تحولات جدید بدون شک باعث ایجاد آشفتگی در صنعت خواهد شد، صرف نظر از اینکه آیا آنها در یک تحول تمام عیار ادغام می شوند یا خیر. در پاسخ، دولت ها عجله دارند تا مقررات جدیدی را برای مهار سودجویی های کنترل نشده با سنجش منافع در برابر خطرات وضع کنند.
مرتبط: این اشتباه ارتباطی بسیار رایج، اهداف فروش و سود شرکت شما را از مسیر خارج میکند – در اینجا نحوه رفع آن آورده شده است.
4. استعدادیابی و توسعه
امروزه، سرمایه گذاری عاقلانه در هوش مصنوعی نیازمند ارزیابی است:
- مقررات در حال تحول: نظارت بر نیازهای انطباق در سراسر جغرافیا.
- جدول زمانی برای سودآوری: هیاهو خلق و خوی با پیش بینی های واقعی باند.
- پایه های فنی: داده ها، ابر و عناصر امنیتی باید قوی باشند.
- خط لوله استعدادهای انسانی: استخدام، حفظ و ایجاد مهارت بسیار مهم است.
هوش مصنوعی تشنه داده به امنیت قوی نیاز دارد، به خصوص اگر از شبکه های عمومی استفاده کند. اطمینان حاصل کنید که سیستمهای هوش مصنوعی شما از رمزگذاری پیشرفته، کنترلهای دسترسی و احراز هویت چندعاملی برای محافظت در برابر حملات سایبری بالقوه فاجعهبار استفاده میکنند.
دیدن پتانسیل هوش مصنوعی برای ایجاد اختلال عظیم آسان است، اما اگر ندانید که چگونه در دریاهای طوفانی قایقرانی کنید، می تواند بلایای عظیمی را نیز ایجاد کند.
این بدان معناست که کشورهایی با سیاستهای متفاوت، چالشهایی را برای شرکتهایی که در سرتاسر جهان فعالیت میکنند، ایجاد میکنند، هر چقدر هم که متعهد به سفر با مدلهای یادگیری ماشین (ML) باشند. با توجه به تفاوتهای چشمانداز فلسفی و چارچوبهای سیاسی، من گمان میکنم که همکاری جهانی در زمینه هوش مصنوعی (GPAI) و ابتکارات بینالمللی مشابه برای هماهنگ کردن استانداردهای نظارتی ممکن است زمان زیادی طول بکشد.
هوش مصنوعی متکی به بازخورد از مجموعه دادههای مقیاس بزرگ است و شرکتها را ملزم میکند که زیرساختی برای مدیریت، ذخیره و پردازش مؤثر این دادهها داشته باشند. آیا سخت افزار مقیاس پذیر و انعطاف پذیر است؟ ایمن است؟
چهار قانون من در اینجا به شما کمک می کند تا از سر و صدا و هیاهو جلوگیری کنید – در سال 2024 و بعد از آن.
1. تسلط بر زمینه نظارتی
به عبارت ساده، هوش مصنوعی تنها به اندازه انسان هایی که به ایجاد آن کمک می کنند موثر خواهد بود. در عصری که مهارتهای تخصصی و سخت پر تقاضا هستند، استخدام و نگهداری چگونه ارزیابی میشوند؟ آیا تلاش ها در جذب و حفظ بهترین ذهن ها در زمینه های تخصصی مانند یادگیری ماشین و علم داده موفق هستند؟
صنایع برای مختل شدن وجود دارند – کارآمد و در مقیاس. همه کلمات رایج مد روز پاداش های قابل توجهی را وعده می دهند که سرمایه گذاری های عمده را جذب می کند.
به عنوان یک سرمایه گذار، بسیار مهم است که این تغییرات نظارتی بین المللی را از نزدیک دنبال کنید، زیرا سرعت سریع می تواند منجر به خطرات قابل توجهی شود.
به عبارت دیگر، پشته فناوری شما باید به خواستههای دادههای هوش مصنوعی و نیازهای ظریف پاسخ دهد و بتواند آنها را حفظ کند، و اینجاست که سختترین نبردها برای موفقیت آینده انجام میشود.
با توجه به نیازهای قابل توجه دادههای هوش مصنوعی، سرمایهگذاریها باید پایههای فناورانه قوی ایجاد کنند تا به طور کامل از پتانسیل این فناوری سرمایهگذاری کنند.
بررسی معیارهای مالی و بازار – مانند نسبت P/E، برای مثال، برای تعیین اینکه آیا قیمت سهام منعکس کننده درآمد است یا خیر – راهنمایی های ناوبری لازم را ارائه می دهد. علاوه بر این، تجزیه و تحلیل شاخص های فنی، مانند نمودارهای کندل استیک برای ردیابی روندها، نوسانات روزانه و احساسات بازار نسبت به شرکت می تواند درک شما را از پویایی بازار بیشتر کند.
3. زیرساخت های فناوری
نظرات بیان شده توسط مشارکت کنندگان کارآفرین مربوط به خود آنهاست.
مرتبط: هوش مصنوعی نحوه استخدام کسبوکارها برای نقشهای آزاد را تغییر میدهد – و نحوه بازی کردن سیستم توسط داوطلبان
2. بهینه سازی بازگشت سرمایه
ارائه زیرساخت های محاسباتی خود همیشه یک گزینه نیست. AWS، پلتفرم محاسبات ابری خدمات وب آمازون، و Azure مایکروسافت می توانند سرویس های پایه مبتنی بر هوش مصنوعی را اجرا کنند. این به سازمانهایی که نمیخواهند در فناوری اطلاعات داخلی سرمایهگذاری کنند، اجازه میدهد تا از صرفهجویی در مقیاس بهرهبرداری کنند، کارایی و نوآوری را بهبود بخشند. شرکای مناسب را انتخاب کنید و ارائه دهندگان را بررسی کنید.
هوش مصنوعی (AI) نوسانات زیادی را در صنایع در سراسر جهان ایجاد کرده است. و در سال 2024، هنوز هم امواج زیادی ایجاد می کند که قایق را برای سرمایه گذارانی که به دنبال سوار شدن بر موج هوش مصنوعی هستند، تکان می دهد.
با این حال، شما نمی توانید این واقعیت را نادیده بگیرید که همه چیز در مورد پاداش های آینده است. پیاده سازی فناوری هوش مصنوعی مستلزم سرمایه گذاری های اولیه بسیار بزرگ است—شما به زیرساخت، نرم افزار و انواع استعدادهای ماهر نیاز دارید. به عنوان مثال Nvidia را در نظر بگیرید. سرمایه گذاری انبوه آن در نیمه هادی ها و فناوری های هوش مصنوعی منجر به افزایش قابل توجه 239 درصدی در سرمایه آن تا سال 2023 شده است. این نشان می دهد که چگونه سرمایه گذاری های اولیه می توانند بازده زیادی ایجاد کنند، اما تنها در صورتی که پذیرش گسترده باشد و مزیت رقابتی به وضوح نشان داده شود.
تا سال 2024، کمبود استعداد در هوش مصنوعی می تواند استخدام را بسیار رقابتی کند، به طوری که بازار استخدام هوش مصنوعی به طور بالقوه تا سال 2030 به بیش از 1 میلیارد دلار خواهد رسید. برای ایجاد تیم خود، ارائه پاداش های برتر، پروژه های جذاب و فرهنگ نوآوری ضروری است.
در واقع، این ممکن است هنوز عاقلانه باشد تا در دام خریدهای تبلیغاتی و پرداخت بیش از شانس نیفتیم. این حباب در دوران دات کام در دهه 2000 ظاهر شد.
فراتر از استخدام، با توجه به تغییرات سریع در دنیای هوش مصنوعی، ارائه آموزش مداوم برای توسعه مهارت ها به همان اندازه مهم است. سرمایهگذاریها باید بر آموزش مداوم تمرکز کنند تا استعدادها در لبه برش حفظ شوند. به دنبال شواهدی مبنی بر رهبری در برنامه های یادگیری، راهنمایی و سایر فرصت های ارتقاء مهارت باشید.