چگونه می توان بر مبارزات گذشته غلبه کرد و آنها را به ابرقدرت های خود تبدیل کرد

هر داستان یک ابرقهرمان با روایتی الهام بخش آغاز می شود. یکی که همه این افراد استثنایی ابتدا باید با برخی شرایط ناگوار مقابله کنند ، اما مواجهه با این چالش ها آنها را به چیزی زیبا تبدیل کرد. خوب ، من خبرهای خوبی دارم: شما برای داشتن یک ابرقدرت به کیپ یا پشت پرده داستانی احتیاج ندارید. ابرقدرت شما واقعی است و شانس وجود دارد ، در آتش سوزی های اولیه شما جعل شد. چالش هایی که قبلاً در روز دلهره آور به نظر می رسید ، همان چیزی است که به شما لبه و توانایی منحصر به فردی می دهد که هیچ کس دیگری از آن برخوردار نیست.

برای درک بیشتر این موضوع ، مبارزات و چالش هایی که در دوران کودکی در معرض دید شما قرار گرفتید ، به شکل دادن ارزش ها و رهبری شما کمک کرده و به تعریف ابرقدرت اکنون کمک کرده است.

خانواده ها: شرکت اصلی

اولین محل کار که ما در معرض آن هستیم خانواده است. این جایی است که شما در معرض مفاهیم مدیریتی مانند حل اختلاف ، پویایی انسانی و هوش هیجانی قرار می گیرید. در این سالهای اول قابل تأثیر ، کودکان رفتار خود را متناسب با شرایط غالب تغییر می دهند ، که به آنها کمک می کند تا کنار بیایند و مکانیسم های بقا را بیاموزند.

این را در نظر بگیرید: اگر درگیری در خانواده شما یک هنجار بود ، ممکن است شما یک صلح بسیار خوب باشید. از طرف دیگر ، اگر در یک محیط سخت بزرگ شده اید ، احتمالاً از مرزها و نظم و انضباط قدردانی بسیار بالایی خواهید داشت. یا اگر به خودتان واگذار شده اید ، ممکن است احساس بی نظیری از استقلال یا باهوش بودن ایجاد کرده باشید.

این تجربیات به عنوان بلوک ساختاری الگوهای رفتاری ، ارزش ها و عقاید شما عمل می کند ، که متعاقباً حالت رهبری شما را آگاه می کنند. در بیشتر موارد ، توسعه رهبری در اتاق هیئت مدیره یا اتاق کنفرانس بلکه در خانه آغاز نمی شود. پویایی خانواده معمولاً سبکی را که با آن هدایت می شود شکل می دهد. به عنوان مثال ، اگر والدین سختگیرانه و معتبر داشتید ، ممکن است این سبک را تقلید کرده باشید. به همین ترتیب ، اگر در خانواده ای بزرگ شده اید که مشارکت جمعی را در اولویت قرار می دهد ، ممکن است یک سبک رهبری تعاونی را تقلید کرده باشید.

مرتبط: 4 عامل از کودکی که شاخص های قوی موفقیت هستند

ناراحتی ها ابرقدرت شما را شکل می دهد

این قابل درک است که هر فرد هنگام بزرگ شدن نبردها را پشت سر می گذارد. این می تواند مشکلات اقتصادی یا مورد غفلت باشد ، اما شرایط سخت همیشه خواستار مقاومت و در معرض این مشکلات است ، فقط به مهارت های شما کمک می کند تا به روشهایی که ممکن است دیگران مجهز به آن نباشند. در اینجا چند روش وجود دارد که چالش های مختلف ممکن است شما را به یک ابرقدرت منحصر به فرد مجهز کرده باشد:

1. Hypervigilance: در صورت قرار گرفتن در معرض یک محیط غیرقابل پیش بینی ، ممکن است شما توانایی انتخاب تغییرات ظریف در احساسات ، لحن یا هاله را ایجاد کرده باشید و این حساسیت باعث می شود ارزش افزوده ای برای موقعیت های رهبری داشته باشد زیرا در تفسیر جنبه های یک وضعیت یا درگیری های احتمالی کمک می کند.
2. هوش هیجانی: اگر نمایش عواطف در خانه شما در حالی که بزرگ می شوید ممنوع بود ، احتمال دارد که درک بهتری از تعاملات لطیف اجتماعی داشته باشید. این تنها می تواند به ایجاد پویایی اجتماعی کمک کند.
3. درایو و عزم: به چالش کشیدن تجربیات دوران کودکی ممکن است تمایل جدی برای موفقیت بعداً ایجاد کند. افراد خانواده های محروم اغلب مصمم هستند که آن را در برابر همه شانس ها قرار دهند و آنها را در رسیدن به اهداف خود سخت و پایدار می کنند.
4. حل مسئله خلاق: افرادی که باید با حداقل منابع “مدیریت کنند” تخیل عالی و تفکر خارج از جعبه دارند. این خلاقیت مشخصه بسیاری از کارآفرینان و مبتکران موفق است.
5. سازگاری: با افزایش در تنظیمات با ثبات کمتر ، یکی را برای سازگاری و سطح بالا آماده می کند. این مهارت یک ابرقدرت است که در جامعه مدرن بسیار ارزشمند است.

ریختن طبل زباله

صرف نظر از این نقاط قوت ، بسیاری از ما از “طبل زباله” عاطفی رنج می بریم – یعنی به هر دلیلی وزنی که در گذشته نتوانسته ایم پردازش کنیم. این چمدان عاطفی مانع است زیرا به پارادایم های ناخودآگاه ، اعتقادات غیرمنطقی یا رفتارهای خود خرابکاری کمک می کند که پتانسیل ما را خراب می کند.

یک مورد در نکته رهبری است که در خانه ای بزرگ شده است که بسیار مهم است و به جای اینکه بسیار صالح باشد ، نشانه هایی از سندرم Impostor را نشان می دهند و همیشه در حال ارزیابی مجدد انتخاب های خود هستند. برخی دیگر ممکن است خود را به دلیل این واقعیت که در سالهای سازنده خود مسائل اعتماد را توسعه داده اند ، بیش از حد تیم های خود را کنترل کنند.

برای استفاده کامل از ابرقدرت خود ، باید از شر این طبل زباله خلاص شوید. اما چگونه؟

• خودآگاهی: به زندگی خود و وقایعی که الگوهای و عقاید رفتاری شما را شکل داده و تغییر داده است ، بپردازید. یک جلسه مربیگری عمیق یا روزنامه نگاری می تواند به کشف چنین الگوهای رفتاری کمک کند.
• پردازش عاطفی: شرکت در مربیگری کاربردی ، مراقبه یا سایر تکنیک هایی که می توانند در بهبود آسیب های عاطفی حل نشده کمک کنند.
• تغییر ذهنیت: باورهای محدود کننده ای که مانع پیشرفت شما می شوند باید با سودهای مفیدتر جایگزین شوند. به عنوان مثال ، به جای اینکه احساس کنید خیلی حساس هستید ، آن را به عنوان نوعی هوش هیجانی رفتار کنید.

هنگامی که خلاقیت ، شهود و پتانسیل شما از بارهای عاطفی غیر ضروری عاری می شود ، ترمزهای دستی را آزاد می کنید و به ارتفاعات غیرقابل تصور می رسید.

مرتبط: این ابرقدرت رهبری سال 2025 است – آیا آنچه را که لازم است دارید؟

ابرقدرت شما چیست؟

رهبرانی که برای درک ابرقدرت های خود تلاش آگاهانه ای انجام می دهند ، یک رقابت رقابتی دارند. آنها می توانند به دلیل تاریخچه زندگی خود با افراد در سطح عمیق ارتباط برقرار کنند و این تغییر معنی دار در جامعه ایجاد می کند. مبارزات آنها باعث می شود که آنها را مقاوم ، خلاق و حتی از نظر عاطفی باهوش کنند.

از خود بپرسید:

• چگونه چالش های گذشته شما به شما امکان می دهد تا به شخصی که امروز هستید تبدیل شوید؟
• به دلیل این تجربیات ، چه مهارت ها و صفات به لبه شما تبدیل شده است؟
• چه طبل زباله را حمل می کنید و باید رها شوید؟

این فقط با چیزی نیست که یک ابرقدرت باشد ، بلکه نحوه برخورد با آنها و تبدیل آنها به دارایی های خود است. خانواده ها ممکن است اولین شرکت ما باشند ، اما این مقاومت درونی ما و سازگاری مبتنی بر خرد ما در مواجهه با چالش هایی است که میراثی را که ما پشت سر می گذاریم تعیین می کند.