تحقیقات پیو در سال 2023 نشان می دهد که 52 درصد از آمریکایی ها در مورد نفوذ هوش مصنوعی به زندگی روزمره نگرانی دارند. سه چهارم افرادی که توسط دانشگاه گالوپ و بنتلی مورد بررسی قرار گرفتند معتقدند که هوش مصنوعی مشاغل را در بازار کار بسیار رقابتی کاهش می دهد. علاوه بر این، 79 درصد معتقد نیستند که شرکت‌ها به لحاظ اخلاقی از هوش مصنوعی استفاده کنند.
نظرات بیان شده توسط مشارکت کنندگان کارآفرین مربوط به خود آنهاست.
استفاده از هوش مصنوعی با ترکیبی از احساسات روبرو می شود. طرفداران هوش مصنوعی افزایش کارایی را که با استفاده از پلتفرم‌های هوش مصنوعی مانند ChatGPT به دست می‌آورند، دوست دارند، زیرا وظایف روتین را خودکار می‌کند و به افراد اجازه می‌دهد تا بر ماهیت پیچیده‌تر چیزها تمرکز کنند، که می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد. اگر زمان پول است، بسیاری استدلال می کنند که هوش مصنوعی هر دو را نجات می دهد.
مطالب مرتبط: 10 شغل برتر با کمترین خطر جایگزینی با هوش مصنوعی
الگوریتم های هوش مصنوعی در رسانه های اجتماعی یکپارچه هستند. آنها محتوا را مدیریت می‌کنند، پیشنهادات دوستانه‌ای ارائه می‌کنند و «تجربه‌ی شخصی‌شده» را ارائه می‌کنند که ما اغلب از مارک زاکربرگ و ایلان ماسک می‌شنویم.
من به آنها توصیه می کنم فرهنگی را در اولویت قرار دهند که نوآوری را تشویق می کند و از آزمایش نترسند. هوش مصنوعی ابزارهای جدیدی را ارائه می دهد، اما همچنین مستلزم ریسک پذیری، آزمایش و یادگیری از اشتباهات است – چیزی که هوش مصنوعی هنوز قادر به انجام آن نیست.
اگر از الکسا استفاده می کنید، او در حال حاضر یک مهمان در خانه شما است که تنها هدفش نظارت بر همه چیز است، از سلیقه های موسیقی و لیست خرید مواد غذایی گرفته تا کنترل سیستم امنیتی، لوازم خانگی و حتی ترموستات شما. “او” می تواند یک دستیار شخصی باشد، از طرف شما قرار ملاقات ها را تعیین کند و برای اداره خانه شما به طور موثرتر پیشنهاد دهد. آیا تا به حال به چگونگی و چرایی ایجاد الکسا فکر کرده اید؟
این لحظات که در کتابم به طور مفصل به آنها اشاره می کنم، از مناطق جنگی تا اتاق‌های هیئت مدیره: لحظه‌ای که برنامه‌ریزی استراتژیک شکست می‌خورد را بهینه کنید، من را به خوبی برای کاری که امروز به عنوان مشاور استراتژیک سازمان های Fortune 100 انجام می دهم، آماده کرد. در تمام مواردی که با آنها روبرو می شویم، از موارد مهم گرفته تا موارد ظاهراً بی اهمیت، بسیار مهم است که اذعان کنیم که در هر مرحله به مردم مربوط می شود. وقتی با مشتریانم مشورت می کنم، به آنها یادآوری می کنم که همدلی باید در هر تصمیمی که همه ما می گیریم آنها را راهنمایی کند. و تا زمانی که هوش مصنوعی توانایی همدلی را نداشته باشد، این یکی از کیفیت های رهبری است که هوش مصنوعی نمی تواند بر انسان ها نگه دارد.
با نزدیک به 240 میلیون مشترک در سراسر جهان، نتفلیکس، شماره 1 سرویس استریم در جهان، از هوش مصنوعی برای پیشنهاد عناوین برنامه نویسی برای تماشا استفاده می کند، که به گفته آنها برای بهبود تجربه منحصر به فرد هر کاربر طراحی شده است.
در حال حاضر، هوش مصنوعی می تواند وظایف را انجام دهد، مجموعه داده های بزرگ را غربال کند و اطلاعات را با سرعت نور پردازش کند. با این حال، هوش مصنوعی نمی تواند جایگزین تصمیم گیری یا همدلی شود. اگر انتخاب می کنید که از هوش مصنوعی در تجارت خود استفاده کنید، ملاحظات اخلاقی زیادی وجود دارد. فرسایش گران است و در حالی که خودکار کردن همه چیز هزینه کمتری دارد، هوش مصنوعی اشتباه می کند. این احساس ناتوان است، بنابراین برایش اهمیتی ندارد که یک کارمند عالی برای شما هزینه داشته باشد یا یک قرارداد میلیون دلاری. من به مشتریانم توصیه می کنم که روی طول عمر تمرکز کنند، نه دستاوردهای کوتاه مدت که می تواند زودگذر باشد.
https://www.entrepreneur.com/growing-a-business/why-empathy-will-always-outpace-ai/480678
اگر هوش مصنوعی به مسیر فعلی خود ادامه دهد، سؤالات پیرامون منسوخ شدن مشروعیت دارند. اگر هوش مصنوعی بتواند تا حدی خودکار شود که صندوق‌داران خرده‌فروشی، انسان‌ها در یک محیط تولیدی، نمایندگان خدمات مشتری، گویندگان اخبار، حسابداران، دستیاران حقوقی، گویندگان بانک، نویسندگان، ویراستاران و سایر خلاق‌ها را حذف کند، آیا باور اینکه می‌تواند جایگزین مدیران اجرایی نیز شود دشوار است. و سران دولت؟
با هوش مصنوعی آشنا شوید: عضوی کاملاً کارآمد از جامعه ما – و چه مردم آگاه باشند یا نه، همه ما از آن در زندگی روزمره خود استفاده می کنیم. در اینجا چند نمونه آورده شده است.
در مقابل، کسانی که مخالف استفاده از آن هستند، نگرانی های زیادی را ایجاد می کنند، از جمله:
- حذف مشاغل با خودکار شدن کارها
- افزایش نابرابری بین شرکت‌های انفرادی/استارت‌آپ‌های بوت‌استرپ و شرکت‌های دارای بودجه خوب
- سرقت مالکیت معنوی
- معضلات اخلاقی در مراقبت‌های بهداشتی، مانند اولویت دادن به کمک برای افرادی که دارای درآمد بالاتر هستند
- همراه با اتوماسیون، مسخ شخصیت و «عنصر انسانی» می آید.
ما از قبل می دانیم که هوش مصنوعی توانایی زیادی در جمع آوری اطلاعات دارد و به شرکت ها اجازه می دهد در برابر هر چیزی چابک تر باشند. اما آیا سازمان‌ها می‌توانند با هوش مصنوعی و سازگاری هوش مصنوعی همراهی کنند؟
خواه ناظر به جابجایی شغلی، سیاست‌ها و رویه‌های جدید یا نگرانی‌های اخلاقی ناشی از هوش مصنوعی باشد، سازگاری رهبران را با ابزارهایی برای مدیریت ناشناخته‌ها مجهز می‌کند.
مطالب مرتبط: اینها 9 هدیه مرده هستند که هوش مصنوعی این داستان را نوشته است
چرا هوش مصنوعی اینقدر بحث برانگیز است
نیمه اول کار من در مناطق جنگی و مناطق پس از جنگ سپری شد. من با افرادی کار کرده‌ام که بدترین روزهای زندگی‌شان را دنبال می‌کنند تا به جای فروپاشی، پیشرفت کنند. خانه‌ها، اعضای بدن، خانواده‌ها و جوامع از دست رفته باید واقعاً مردم را مساوی کند، اما در عوض، علیرغم از دست دادن چیزهای زیادی، تماشا کردم که مردم به این مناسبت برخاستند و به دیگران توصیه کردند که همین کار را انجام دهند. و اینها تجربیات یکباره نبودند، بلکه عادی بودند.
مطالب مرتبط: آیا سرمایه گذاران برای باغ وحش هولوگرام وحشی خواهند شد؟ در اولین فصل «Elevator Pitch» اطلاعات را پیدا کنید.
رهبری مبتنی بر همدلی: در حال حاضر، هوش مصنوعی قابل مقایسه نیست
همانطور که هوش مصنوعی به تکامل خود ادامه می دهد، پیش بینی پذیری کسب و کار آن چیزی نیست که قبلا بود. در ابتدا، به نظر می رسد که شرکت ها می توانند تغییرات بازار را بهتر و سریعتر پیش بینی کنند و به آن واکنش نشان دهند. با این حال، اگر نیمی از سازمان ها در عملیات روزانه خود به هوش مصنوعی متکی باشند، آنچه امروز کار می کند ممکن است فردا نامربوط باشد و رهبران را ملزم به انعطاف پذیری و سازگاری کند. انطباق پذیری برای جلوگیری از کهنگی در این چشم انداز پویا بسیار مهم است، همانطور که تخمین زده می شود 72٪ از مدیران عامل که از از دست دادن شغل خود می ترسند، مثال بزنند.
طبق آمار Statista، نزدیک به 7 میلیارد گوشی هوشمند به ویژگی های هوش مصنوعی مجهز هستند.
از واقع‌گرایی که مردم را مجبور می‌کند از سوراخ خرگوش «چه می‌شد؟» پایین بیایند کنار بگذاریم. در هسته آن، 2001 درباره این است که وقتی فناوری حساس می شود چه اتفاقی می افتد. در نهایت، HAL 9000، کامپیوتر کشتی، از انسان‌های خود یاد می‌گیرد که چگونه بقای خود را بالاتر از بقای بشریت قرار دهد. این یکی از نگرانی‌هایی است که افراد مخالف هوش مصنوعی در مورد استفاده گسترده از آن دارند.
با توجه به زمان و داده های کافی، چرا که نه؟ آیا حتی ممکن است رهبران به ارتباط با هوش مصنوعی که در اطراف ما می چرخد ادامه دهند؟ اگر روی حصار هستید، پیشنهاد می کنم فیلم 1968 را ببینید 2001: یک ادیسه فضایی.