چرا برندسازی اجرایی اکنون بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد

رهبری آن چیزی نیست که قبلاً بوده است. و این یک چیز خوب است. زمانی بود که دفتر گوشه ، اعتبارنامه روی دیوار و یک رزومه جلا برای نشان دادن اعتبار اجرایی کافی بود. امروز ، این چیزها صرفاً نقطه شروع است. اکنون ، مردم بیشتر از رهبران می خواهند. شفافیت بیشتر مقادیر بیشتر بشریت بیشتر و شاید بیشتر از همه – وضوح بیشتری در مورد آنچه این رهبران برای آن ایستاده اند.

این جایی است که مارک اجرایی وارد تصویر می شود.

برندسازی اجرایی دیگر یک کلمه کلیدی یا لوکس برای مدیران عامل در سطح عمومی محفوظ است. این یک دارایی رهبری استراتژیک شده است. این روشی است که مدیران ترجمه می کنند که چه کسی را تحت تأثیر قرار می دهند ، اعتماد و فرصت دارند. در محیط امروز ، برند شخصی شما فقط بازتابی از اعتبار شما نیست-بلکه یک اهرم مهم برای رشد تجارت ، تأثیر فرهنگی و ارتباط بلند مدت است.

در Boardsi ، ما با هزاران نفر از مدیران کار کرده ایم که در مسیر رهبری عملیاتی تا نفوذ در اتاق حرکت می کنند. بارها و بارها ، یک حقیقت به سطح بالا می رود: رهبرانی که سریعتر رشد می کنند و دورترین آنها می روند کسانی هستند که می دانند چگونه داستان خود را بیان کنند – و از آن با ماده پشتیبان تهیه می کنند.

مرتبط: چرا برندسازی شخصی برای مدیران عامل در دنیای امروز بسیار مهم است

چرا برندسازی اجرایی بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد

ما در عصر سر و صدا زندگی می کنیم. اطلاعات در همه جا وجود دارد ، و فاصله توجه از همیشه کوتاه تر است. مردم فقط اطلاعات نمی خواهند. آنها ارتباط می خواهند. آنها رهبرانی را می خواهند که واضح ، سازگار و معتبر باشند.

این همان چیزی است که باعث می شود مارک های اجرایی بسیار قدرتمند شود.

یک مارک اجرایی قوی به این معنی نیست که شما دائماً خود را تبلیغ می کنید. این بدان معناست که شما در حال ایجاد شهرتی هستید که ریشه در ارزش ها و هدف دارد. این راهی برای نمایش مداوم – آنلاین ، صحنه و در هر مکالمه ذینفعان – به عنوان رهبر شما واقعاً است.

اما این نکته جالب است: اگر نام تجاری خود را تعریف نکنید ، جهان این کار را برای شما انجام می دهد. و در منظره سریع حرکت امروز ، عدم وضوح می تواند پرهزینه باشد.

وقتی ارزش های شخصی شما با صدای حرفه ای شما همسو می شود ، مردم فقط شما را متوجه نمی شوند – آنها به شما اعتقاد دارند. این اعتقاد همان چیزی است که درها را باز می کند ، اعتماد را ایجاد می کند و مزیت استراتژیک بلند مدت را ایجاد می کند.

پرونده تجاری برای برندسازی اجرایی

بیایید با ROI صحبت کنیم – نه به صورت انتزاعی ، بلکه در نتایج قابل اندازه گیری. در اینجا آنچه یک برند اجرایی به خوبی توسعه یافته باز می کند:

1. اعتبار آن ترکیبات

اصالت مغناطیسی است. رهبرانی که به طور مداوم ارزش های خود را زندگی می کنند ، اعتماد به نفس سریعتر دارند و آن را طولانی تر نگه می دارند. این که آیا شما در حال مذاکره در مورد معاملات ، ارائه به هیئت مدیره یا تجمع تیمی از طریق تغییر هستید ، یک مارک شخصی قابل اعتماد پایه و اساس اعتبار را فراهم می کند که نمی تواند جعلی باشد.

2. یک آهنربای استعدادیابی

استعداد برتر فقط به دنبال شغل نیست – آنها به دنبال رهبران هستند. آنها می خواهند برای افرادی که از آنها الهام می گیرند ، کار کنند ، که ارزش های خود را به اشتراک می گذارند و نوع صداقت و شجاعت آنها را تحسین می کنند. یک برند اجرایی قانع کننده باعث می شود افراد مناسب برای گفتن بله – به شرکت ، رسالت و دیدگاه شما را آسان تر کنند.

3. نفوذ با دسترسی واقعی

تأثیر فقط در مورد قابل مشاهده نیست. این در مورد شنیدن است – و به یاد داشته باشید. از رهبران دارای مارک های قوی برای صحبت ، همکاری و مشارکت دعوت می شود. سخنان آنها وزن دارد زیرا مردم معتقدند که آنها از جایی برای محکومیت ناشی می شوند ، نه عملکرد.

4. مزیت اتاق هیئت مدیره

در Boardsi ، ما دست اول را دیدیم که چگونه برندسازی اجرایی در استخدام هیئت مدیره به سازنده تفاوت تبدیل می شود. هنگامی که می توانید فلسفه رهبری خود را بیان کنید ، شواهدی از تأثیر نشان دهید و رهبری فکر را نشان دهید ، شما ایستادگی می کنید. نه به این دلیل که بلندتر هستید ، بلکه به این دلیل که واضح تر هستید.

مرتبط: هر اجرایی باید یک رهبر فکر باشد – در اینجا نحوه تبدیل شدن به یک صدای تأثیرگذار در صنعت شما آورده شده است

چگونه می توان یک برند را ساخت که در واقع شما را منعکس کند

هیچ طرح یک اندازه متناسب وجود ندارد ، اما چند اصل وجود دارد که هر مدیر اجرایی می تواند اعمال کند:

1. با هدف شروع کنید

چه چیزی شما را هدایت می کند؟ شما در مورد رهبری ، در مورد مردم ، در مورد نوآوری چه اعتقاد دارید؟ مارک شخصی شما باید از جایی شروع شود که همه رهبری بزرگ شروع می شود: با هدف. اگر نامشخص هستید ، وقت خود را برای تأمل بگذارید. اگر اطمینان دارید ، وقت خود را برای بیان آن اختصاص دهید.

2. با قوام ارتباط برقرار کنید

برند شما در هر کجا که مردم با شما روبرو هستند زندگی می کند – LinkedIn ، جلسات هیئت مدیره ، کنفرانس ها ، مصاحبه ها. این باید مانند یک خط باشد ، نه یک حلقه برجسته. نیازی به ارسال روزانه یا تعقیب نیست. اما وقتی صحبت می کنید ، متفکر باشید. سخاوتمند باشید واقعی باش

3. برند داخلی زندگی کنید

قوی ترین مارک های شخصی از درون به صورت تراز شده اند. اگر می گویید برای شفافیت ارزش قائل هستید ، اولین کسی باشید که یک اشتباه را دارید. اگر به مربیگری اعتقاد دارید ، به روش های معنی دار برای تیم خود ظاهر شوید. اعتبار داخلی شما پایه و اساس برند خارجی شماست.

4. نشان دهید که در کجا مهم است

صدای شما وقتی در اتاق های مناسب به اشتراک گذاشته می شود ، قدرت بیشتری دارد. در رویدادها صحبت کنید. در مکالمات صنعت مشارکت کنید. به مصاحبه ها ، پانل ها و فرصت های مربیگری بله بگویید. اینها فقط فرصتی برای دیدن نیستند – آنها فرصتی برای خدمت و شکل دادن به اکوسیستم شما هستند.

5. فکر کنید بلند مدت

برندسازی اجرایی یک کمپین نیست – این یک تعهد رهبری است. این داستانی است که مردم وقتی در اتاق نیستید در مورد شما می گویند. اینگونه است که شما همچنان به رهبری خود ادامه می دهید ، حتی وقتی عنوان شما تغییر می کند یا شرکت شما تکامل می یابد.

مرتبط: برای تبدیل شدن به یک مدیر اجرایی برتر ، امروز برند شخصی خود را کنترل کنید

فراتر از عنوان: ساختن یک برند که ماندگار است

وقتی نوشتم فراتر از عنوان، مأموریت من ساده بود: به رهبران نقشه راه برای ساختن یک برند که بیشتر از رزومه آنها منعکس می شود. این در مورد درک این است که رهبری شخصی است و هویت شما به عنوان یک رهبر یکی از دارایی های با ارزش شما است.

این کتاب چگونگی تعریف فلسفه رهبری شما ، بیان آن را با وضوح و رشد تأثیر شما به روشی که هم معتبر و هم استراتژیک باشد ، تجزیه می شود. زیرا در پایان روز ، مردم عناوین را دنبال نمی کنند. آنها رهبرانی را دنبال می کنند که به طور مداوم با هدف ظاهر می شوند.

و این همان کاری است که ما در Boardsi انجام می دهیم – به رهبران کمک کنید تا فراتر از نقش های خود و تأثیر و تأثیر آنها باشند. از آموزش هیئت مدیره تا محل قرارگیری ، ما مدیران را به رهبری در بالاترین سطح مجهز می کنیم ، با مارک هایی که برای چیزی واقعی هستند.

در دنیای امروز ، اعتماد ارز است. دید سرعت است. و برندسازی اجرایی این است که چگونه یک نفر را بدست می آورید و دیگری را تسریع می کنید. بنابراین ، از خود بپرسید نه فقط چه کاری انجام می دهم ، اما من برای چه چیزی ایستاده ام؟ پاسخ شما ممکن است به قدرتمندترین ابزار رهبری شما تبدیل شود.