هفته های کاری 4 روزه منجر به درآمد بیشتر ، فرسودگی کمتر می شوند: مطالعه

براساس یک مطالعه جدید ، اتخاذ یک هفته کاری چهار روزه می تواند سلامت روان کارکنان را بهبود بخشد و خط مشی تجاری را تقویت کند.

پس از تحصیل بیش از 245 مشاغل و غیرانتفاعی که طی سه سال گذشته یک هفته کاری چهار روزه را در سازمان های خود خلبان کرده اند ، جولیت بی. اقتصاددان کالج بوستون ، همچنین یک محقق اصلی در هفته 4 روز جهانی ، نوشت ژورنال وال استریت این کار یک روز کمتر در هفته منجر به مزایای سلامتی برای کارمندان شد. تقریبا 70 ٪ از کارگران گزارش دادند که باعث کاهش فرسودگی شغلی ، بیش از 40 ٪ سلامت روانی بهتری شده و 37 ٪ آنها سلامت جسمی بهتری دارند.

مرتبط: “آن را دوست دارم!”: شهری در کانکتیکات در حال آزمایش یک هفته کاری 4 روزه است-و به نظر می رسد کار می کند

برنامه های آزمایشی به 8،700 کارمند در سراسر جهان از جمله ایالات متحده ، انگلیس ، برزیل و ایرلند رسیده است و حداقل در هر شرکت حداقل شش ماه به طول انجامیده است.

از طرف کارفرما ، اکثر سازمانهایی که یک هفته کاری چهار روزه را خلبان می کردند ، متوجه معیارهای بهبود یافته خط ، از جمله افزایش درآمد و کاهش استعفای شدند. نتایج آنقدر واضح بود که بیش از 90 ٪ از بیش از 200 شرکت که یک دادگاه شش ماهه را تا ژوئن سال 2023 آغاز کردند ، هنوز یک سال بعد در یک برنامه هفته کاری چهار روزه بودند.

ارائه دهنده محاسبات ابری Civo ، که دارای 84 کارمند مطابق با Pitchbook است ، هفته چهار روزه را در سال 2020 خلبانی کرد و آن را به عنوان سیاست شرکت در ژانویه 2021 اجرا کرد. ثبت نام در ماه آوریل که این شرکت پس از بازخورد مثبت از کارکنان و عدم کاهش بهره وری ، یک هفته کاری چهار روزه را ادامه داده است.

Boost گفت: “هر کارمند در یک هفته چهار روزه است و بیشتر کارمندان روز جمعه ها را انتخاب می کنند ، که آخر هفته سه روزه به آنها می دهد.” ثبت نامبشر

Kickstarter همچنین در یک هفته چهار روزه کار می کند ، که در سال 2021 به عنوان یک برنامه آزمایشی آغاز شد. در نتیجه نامزدی کارمندان 50 ٪ افزایش یافته است. اورت تیلور ، مدیرعامل Kickstarter ، در ماه ژوئیه به کوین اولاری گفت که کارمندان در طی چهار روز کار در هفته “بسیار مولد” هستند.

مرتبط: این کشور به تازگی یک هفته کاری 6 روزه را برای کارمندان پیاده سازی کرده است

با این حال ، یک هفته چهار روزه می تواند معایبی داشته باشد. با توجه به بی بی سیکاهش هفته کار به یک روز می تواند منجر به بار کاری شدیدتر در چهار روز باقیمانده شود ، که به طور بالقوه باعث استرس بیشتر کارمندان می شود.

در سال 2019 ، مایکروسافت ژاپن 5 روز جمعه در ماه اوت بدون کاهش دستمزد خود ، 2300 نفر از کار خود را در یک ردیف در ماه آگوست انجام داد. براساس این مطالعه ، هفته های کاری چهار روزه منجر به 40 ٪ بهره وری بیشتر شد که کارمندان در طول محاکمه 25 درصد از زمان کمتری در این کار داشتند. علیرغم یافته های امیدوارکننده ، مایکروسافت پس از محاکمه این برنامه را پایان داد بدون اینکه دلیل عدم اجرای برنامه های کار چهار روزه را به عنوان یک سیاست دائمی ارائه دهد.

با این حال ، یک بررسی جدید نشان می دهد که بیش از سه نفر از پنج کارمند آمریکایی یک هفته کاری چهار روزه می خواهند ، حتی اگر مجبور شوند ساعات طولانی تری داشته باشند. این نظرسنجی که توسط LiveCareer در ژانویه منتشر شد ، 1130 آمریکایی راجع به افکار خود در مورد هفته کاری چهار روزه ، که 10 ساعت کار می کند ، نظرسنجی کرد.

نزدیک به 70 ٪ از کارمندان از یک هفته چهار روزه حمایت می کردند و پیش بینی می کردند که این امر باعث تولید آنها می شود و منجر به تعادل بهتر زندگی و زندگی می شود.