نیویورک که شرکتها را ملزم به فاش کردن AI اخراج کرده است

نیویورک که شرکتها را ملزم به فاش کردن AI اخراج کرده است

نیویورک با درخواست شرکت ها برای افشای اینکه آیا هوش مصنوعی دلیل اخراج آنها است ، قدم بی سابقه ای برداشته است.

این اقدام مربوط به سیستم تنظیم و اعلان مجدد کارگران در ایالت نیویورک (هشدار) است و در ماه مارس اجرا شد. بلومبرگ گزارش شده نیویورک اولین ایالتی در ایالات متحده است که افشای اطلاعات را اضافه می کند ، که می تواند به تنظیم کننده ها کمک کند تا اثرات AI را در بازار کار درک کنند.

این تغییر شکل یک کادر انتخاب اضافه شده به فرم اضافه شده به کارفرمایان حداقل 90 روز قبل از اخراج انبوه یا بسته شدن گیاه از طریق سیستم هشدار را پر می کند. شرکت ها باید انتخاب کنند که آیا “نوآوری فن آوری یا اتوماسیون” دلیل کاهش شغل است. اگر آنها این گزینه را انتخاب کنند ، آنها به منوی دوم هدایت می شوند که از آنها خواسته می شود فناوری خاصی را که مسئول اخراج ها است ، مانند هوش مصنوعی یا روبات ها نامگذاری کنند.

مرتبط: مورگان استنلی قصد دارد 2،000 کارگر را کنار بگذارد ، و برخی از آنها را با هوش مصنوعی جایگزین کرد

کتی هوچول ، فرماندار نیویورک برای اولین بار در ژانویه 2025 آدرس ایالت ایالتی خود را پیشنهاد داد.

در زمان نوشتن ، هیچ شرکتی که اعلامیه های هشدار دهنده در ایالت را هشدار داده اند ، گفته اند که اخراج ها ناشی از هوش مصنوعی بوده است.

تا کنون ، هیچ کشور دیگری از رهبری نیویورک در افزودن افشای هوش مصنوعی به اطلاعیه های هشدار دهنده خود پیروی نکرده است ، اما برخی از کارشناسان پیشنهاد می کنند “این سیگنال باعث افزایش نگرانی در بین تنظیم کننده ها می شود.” بلومبرگبشر

مرتبط: با توجه به تجزیه و تحلیل جدید ، هوش مصنوعی به طور چشمگیری استخدام سطح ورود در شرکت های بزرگ فناوری را کاهش می دهد

نگرانی فزاینده ای در مورد تأثیر هوش مصنوعی در بازار کار وجود دارد. ماه گذشته ، داروی آمودی ، مدیرعامل انسان شناسی پیش بینی کرد که AI نیمی از تمام مشاغل یقه سفید را در طی پنج سال آینده از بین می برد و باعث می شود بیکاری 20 ٪ افزایش یابد.

در ماه مارس ، آمودی گفت که هوش مصنوعی در طی یک سال تمام برنامه نویسی را برای مهندسان نرم افزار به دست می گیرد.

در همین حال ، ویکتور لازارت ، شریک عمومی در شرکت سرمایه گذاری شرکت بنچمارک ، در ماه آوریل گفت که هوش مصنوعی در حرفه هایی مانند حقوق و استخدام “کاملاً جایگزین مردم” شده است. وی پیش بینی کرد که هوش مصنوعی کارهای روزمره را به صورت خودکار انجام می دهد و مشاغل سطح ورودی را به عهده می گیرد.

نیویورک با درخواست شرکت ها برای افشای اینکه آیا هوش مصنوعی دلیل اخراج آنها است ، قدم بی سابقه ای برداشته است.

این اقدام مربوط به سیستم تنظیم و اعلان مجدد کارگران در ایالت نیویورک (هشدار) است و در ماه مارس اجرا شد. بلومبرگ گزارش شده نیویورک اولین ایالتی در ایالات متحده است که افشای اطلاعات را اضافه می کند ، که می تواند به تنظیم کننده ها کمک کند تا اثرات AI را در بازار کار درک کنند.

این تغییر شکل یک کادر انتخاب اضافه شده به فرم اضافه شده به کارفرمایان حداقل 90 روز قبل از اخراج انبوه یا بسته شدن گیاه از طریق سیستم هشدار را پر می کند. شرکت ها باید انتخاب کنند که آیا “نوآوری فن آوری یا اتوماسیون” دلیل کاهش شغل است. اگر آنها این گزینه را انتخاب کنند ، آنها به منوی دوم هدایت می شوند که از آنها خواسته می شود فناوری خاصی را که مسئول اخراج ها است ، مانند هوش مصنوعی یا روبات ها نامگذاری کنند.

بقیه این مقاله قفل شده است.

به کارآفرین بپیوندیدبا امروز برای دسترسی

مجله ترفندهای اینستاگرام

https://www.entrepreneur.com/business-news/new-york-requiring-companies-to-reveal-if-ai-caused-layoffs/493267

دیدگاهتان را بنویسید