مطالعه هفته کاری چهار روزه: کارمندان شادتر ، پربارتر

بزرگترین محاکمه ای که تاکنون از یک هفته کاری چهار روزه انجام شده است ، نشان داد که این برنامه تأثیر مثبت و قابل توجهی در بهزیستی کارمندان دارد.

مطالعه جهانی روز دوشنبه در ژورنال منتشر شد رفتار طبیعت انسان و به رهبری محققان کالج بوستون ون فن و ژولیت شور. محققان دریافتند که هفته های کاری چهار روزه ، که در آن کارمندان 32 ساعت در هفته به جای 40 ساعت سنتی و بدون کاهش دستمزد ، به طور قابل توجهی سلامت کارمندان را بهبود می بخشند. کارگران گزارش دادند که احساس خوشبختی ، سالم تر و عملکرد بالاتر دارند.

مرتبط: این کشور به تازگی یک هفته کاری 6 روزه را برای کارمندان پیاده سازی کرده است

به عنوان مثال ، تقریبا 70 ٪ از کارمندان گزارش دادند که فرسودگی کمتری دارند ، بیش از 40 ٪ گفتند که سلامت روان آنها بهبود یافته و 38 ٪ خواب بهتری را تجربه کرده اند.

شور گفت: “فراتر از حفظ بهره وری ، مردم فقط احساس بهتری دارند.” CNBC درباره یافته های مطالعه در روز پنجشنبه. “آنها در بالای کار و زندگی خود احساس می کنند ، و آنها استرس ندارند.”

محققان به مدت شش ماه 2،896 کارمند را در یک هفته کار چهار روزه دنبال کردند و 141 شرکت در ایالات متحده ، انگلیس ، کانادا ، استرالیا ، ایرلند و نیوزیلند را به خود اختصاص دادند. از یک گروه کنترل 300 کارمند در یک هفته کاری پنج روزه استاندارد برای مقایسه استفاده شد.

دو هفته قبل از شروع کار چهار روزه ، از کارمندان سؤالاتی مانند “شما سلامت روان خود را ارزیابی می کنید؟” و سپس پس از شش ماه در یک برنامه چهار روزه کار ، دوباره از آنها سؤال شد. از گروه کنترل در همان بازه زمانی همان سؤالات را پرسیده شد ، اما بدون شروع یک هفته کاری کوتاه تر.

فن ، استادیار جامعه شناسی در کالج بوستون ، در ابتدا نگران این بود که بهزیستی کارگران “بدتر شود” زیرا کارمندان احساس فشار می کنند تا در یک برنامه با کاهش تعداد روزها ، تولید کنند. اما یافته ها نشان داد که سطح استرس کارگر کاهش یافته است. پس از شش ماه ، کارمندان چهار روز در هفته به جای پنج کار ، توانایی بهبود یافته در انجام کار خود و کاهش خستگی را گزارش کردند. در همین حال ، گروه کنترل هیچ تغییر مهمی را گزارش نکرد.

محققان در این مطالعه نوشتند: “نتایج حاکی از آن است که کارآفرینی های چهار روزه در اختیار درآمد یک مداخله سازمانی مؤثر برای تقویت بهزیستی کارگران است.”

مرتبط: “آن را دوست دارم!”: شهری در کانکتیکات در حال آزمایش یک هفته کاری 4 روزه است-و به نظر می رسد کار می کند

شرکت ها پس از امتحان کردن ، تصمیم دارند به هفته کاری چهار روزه بپیوندند. محققان اظهار داشتند که بیش از 90 ٪ از شرکت های این آزمایش هفته چهار روزه کار را پس از دوره آزمایشی شش ماهه نگه داشتند.

شور نوشت ژورنال وال استریت ماه گذشته که از طرف کارفرما ، سازمانهایی که یک هفته کاری چهار روزه را خلبان می کردند ، نشان دادند که با افزایش درآمد و استعفای کاهش یافته ، خط پایین خود را بهبود بخشیده است.

مرتبط: کوین اولاری فکر می کند یک هفته کاری چهار روزه “احمقانه ترین ایده” است که او تا به حال شنیده است

شور خاطرنشان كرد: بیش از 245 مشاغل جهانی و سازمان های غیرانتفاعی طی سه سال گذشته یك هفته کاری چهار روزه را محاکمه کرده اند و به 8،700 کارمند در سراسر جهان رسیده اند.

یکی از شرکت های بزرگ که از یک هفته کاری چهار روزه استفاده می کند ، پلت فرم جمع آوری سرمایه گذاری Kickstarter است که هفته کار خود را به عنوان یک برنامه آزمایشی در سال 2021 آغاز کرد. اورت تیلور ، مدیرعامل Kickstarter ، سال گذشته به سرمایه گذار کوین الاری گفت که کارمندان در ساختار هفته چهار روزه “بسیار مولد هستند”.

“من عاشق این واقعیت هستم که افراد شرکت ما دارند [other] تیلور گفت: علاقه ها.

^{به مدیر عاملان برتر ، بنیانگذاران و اپراتورها بپیوندید کنفرانس سطح بالا برای باز کردن استراتژی ها برای مقیاس بندی تجارت ، افزایش درآمد و ایجاد موفقیت پایدار.}