مردم از این 10 عبارت در پست های شغلی متنفر هستند و حتی اعمال نمی شوند

امروزه برای یافتن شغل به طور متوسط حدود شش ماه طول می کشد ، و متقاضیانی که به دنبال نقش های یقه سفید با درآمد بالا هستند ، که شاهد رونق پس از برداشت و انقباض بعدی بود ، اغلب شکار را به ویژه دشوار می دانند ، ژورنال وال استریت گزارش شده

علیرغم این واقعیت که بیشتر متقاضیان شغلی که رزومه های بی شماری را ارائه داده اند و مصاحبه های چند دور را انجام داده اند ، مشتاق هستند که موقعیتی را به دست آورند و جستجو را ترک کنند ، بسیاری از آنها حاضر نیستند برای فرصتی تسویه حساب کنند که به نظر نمی رسد مناسب باشد.

البته ، یک پست شغلی اغلب اولین معرفی کاندیداها برای نقش بالقوه بعدی آنها است ، و همانطور که معلوم می شود ، مدیران استخدام کننده زبان تصمیم می گیرند که در آن شرکت کنند ، برخی افراد را از اعمال کلی منصرف می کند.

مرتبط: انتظار ندارید در سال 2025 شغل جدیدی بدست آورید اگر فاقد این 2 مجموعه مهارت هستید ، گزارش جدید فاش می کند

یک مطالعه جدید از Adobe Acrobat به بررسی عبارات “پرچم قرمز” که متقاضیان را از بین می برد – و اینکه چگونه بزرگترین گردش مالی در نسل ها متفاوت است ، به بررسی لیست شغلی می پردازد.

براساس این گزارش ، که پاسخ های 1،060 نفر را از جمله 807 متقاضی شغل و 253 تصمیم گیرنده استخدام ، دو عبارت غیرقانونی که برای مقام اول گره خورده است ، گردآوری کرده است ، با 33 ٪ اعتراف می کنند که آنها را به یک نقش بازنویسی می کنند: “مشتری-وسواس” و “بسیاری از کلاه ها را بپوشید”.

“Rockstar” (32 ٪) ، “حس بالا فوریت” (29 ٪) و “محیط سریع قدم” (25 ٪) بقیه پنج عبارت برتر را که به دنبال کار هستند ، به براساس داده ها جمع می کنند.

مرتبط: شغلی می خواهید که به اندازه کافی برای یک سبک زندگی راحت بپردازد؟ شما در این شهر ایالات متحده بهترین عکس را خواهید داشت – و بدترین 4 نفر دیگر.

این نظرسنجی بقیه لیست را به شرح زیر نشان داد:

6. “انرژی بالا” (24 ٪)

7. “با ابهام خوب کار می کند” (21 ٪)

8. “خانواده” (20 ٪)

9. “روح کارآفرینی” (18 ٪)

10. “بدون کار خیلی کوچک” (16 ٪)

“پوشیدن کلاه های زیادی” به احتمال زیاد ژنرال Z و پاسخ دهندگان هزاره (38 ٪) را هشدار می دهد ، در حالی که “Rockstar” مخصوصاً مربوط به ژنرال X و پاسخ دهندگان Baby Boomer (37 ٪) است.

متقاضیان Millennial و Gen Z همچنین در مورد لیست های شغلی دیدگاه متفاوتی دارند که یک “محیط پر سرعت” را برجسته می کند: هزاره ها 29 ٪ بیشتر از ژنرال Z هستند که این کلمات را به عنوان یک معامله گر در نظر بگیرند.

مرتبط: آیا اکنون این اشتباه شغلی مشترک را مرتکب شده اید؟ بیشتر مردم می گویند “بله” – و عواقب آن می تواند مهم باشد.

اگرچه بسیاری از مدیران استخدام شده همچنان به برخی از عبارات دوست داشتنی (یکی از هفت نفر هنوز “شامل” وسواس مشتری “) تکیه می کنند ، اما در این گزارش آمده است که” مبادله کلیشه ها برای توضیحات ساده نه تنها انتظارات بهتری را تعیین می کند بلکه به این لیست اجازه می دهد تا به دلایل مناسب متمایز شود. “