مدیر عامل Openai سام آلتمن: نمایندگان هوش مصنوعی مانند کارمندان جوان هستند

سام آلتمن ، مدیرعامل OpenAi می گوید که شرکت ها از نمایندگان هوش مصنوعی استفاده می کنند (برنامه هایی که به طور مستقل برای انجام کارهای پیچیده انجام می شوند) انگار که کارمندان خردسال هستند.

“شما می شنوید افرادی که اکنون در مورد شغل خود صحبت می کنند ، اختصاص کار به یک دسته از [AI] نمایندگان ، به کیفیت نگاه کنید ، بفهمید که چگونه با هم متناسب است ، بازخورد می دهید. ” خودیبشر “این به نظر می رسد که چگونه آنها با تیمی از کارمندان نسبتاً خردسال کار می کنند.”

مرتبط: جیمی دیمون ، مدیرعامل JPMorgan Chase نگران این نیست که هوش مصنوعی شغل خود را به دست بگیرد – در اینجا به همین دلیل است

در همین حال ، گزارشی از ماه گذشته از شرکت سرمایه گذاری Signalfire نشان داد که هوش مصنوعی در حال حاضر منجر به کاهش 25 درصدی استخدامهای سطح ورودی از سال 2023 به 2024 در متا ، مایکروسافت و گوگل شده است. رئیس تحقیقات Signalfire ، Asher Bantock ، گفت تکنیک این هوش مصنوعی مقصر کاهش نقشهای فناوری در سطح ورودی بود ، زیرا کارهای روزمره تری را که معمولاً توسط کارمندان خردسال انجام می شود ، به عهده می گیرد.

در شرکت مشاوره McKinsey ، AI در حال انجام وظایفی است که معمولاً برای کارمندان خردسال رزرو می شود ، مانند ایجاد ارائه های پاورپوینت و تهیه پیشنهادات. مک کینزی در ژوئیه 2024 نوشت که هوش مصنوعی می تواند تا سال 2030 375 میلیون شغل جایگزین کند.

^{مدیر عامل Openai سام آلتمن. عکس توسط جاستین سالیوان/گتی تصاویر}

سایر رهبران صنعت پیش بینی های جسورانه ای در مورد چگونگی سریع کار هوش مصنوعی در سطح ورود دارند. داریو آمدی ، 42 ساله ، مدیرعامل شرکت 61.5 میلیارد دلاری شرکت Anthropic ، گفت محور هفته گذشته که AI می تواند نیمی از کلیه مشاغل یقه سفید در سطح ورودی را طی یک تا پنج سال آینده از بین ببرد و باعث شود بیکاری به 20 ٪ افزایش یابد.

آمدی گفت: “این دیوانه به نظر می رسد ، و مردم فقط آن را باور نمی کنند.” محوربشر

مرتبط: “من نگرانی نسبتاً خوبی دارم.” مدیرعامل 61 میلیارد دلاری Anthropic می گوید AI طی یک سال بخش مهمی از مشاغل مهندسان نرم افزار را به عهده خواهد گرفت