سایر غول های فناوری نیز تصمیم گرفته اند یک هفته کاری پنج روزه حضوری برای کارمندان خود داشته باشند. به عنوان مثال، دل به کارکنان فروش دو روز فرصت داد تا پنج روز در هفته به دفتر بازگردند.
مطالب مرتبط: مدیر عامل آمازون ابری آینده ای را پیش بینی می کند که اکثر مهندسان نرم افزار کدنویسی نمی کنند – و در عوض هوش مصنوعی این کار را انجام می دهد
آمازون از همه کارکنان می‌خواهد که از 2 ژانویه پنج روز در هفته به دفتر بازگردند. ماه گذشته، صدها کارمند به‌طور ناشناس از رهبری ارشد درخواست کردند که این حکم را لغو کنند.
مرتبط: دل به کارمندان هیبریدی با «پرچم قرمز» بر اساس تعداد دفعات حضور آنها در دفتر برچسب می‌زند
مجله ترفندهای اینستاگرام
https://www.entrepreneur.com/business-news/amazon-web-services-ceo-says-return-to-the-office-or-leave/481568
در یک جلسه همه جانبه خدمات وب آمازون (AWS) که رونوشت آن برای اولین بار توسط رویترز در روز پنجشنبه گزارش شد، مت گارمن، مدیرعامل AWS نه تنها از سیاست بازگشت به دفتر حمایت کرد، بلکه همچنین گفت که هر کسی که از آن ناراضی باشد می تواند کار پیدا کند. در جای دیگر
اوایل سال جاری یک گفتگوی کنار آتش با گارمان نیز در ژوئن منتشر شد. گارمان در این ضبط گفت که هوش مصنوعی نقش یک مهندس نرم افزار را تغییر می دهد و نوآوری جایگزین کدنویسی می شود.
گارمان گفت: “اگر افرادی هستند که در آن محیط خوب کار نمی کنند و نمی خواهند، اشکالی ندارد، شرکت های دیگری در اطراف وجود دارند.”
او گفت که منظورش از این اظهار نظر “به طرز بد” نبود، بلکه خواستار جو همکاری است. او گفت که کار حضوری به طور منحصر به فردی به AWS اجازه می دهد تا در محصولات جالب نوآوری کند.
ماموریت بازگشت آمازون به دفتر کار در میان کارکنان جنجال برانگیز بوده و باعث شد تا یکی از مدیران ارشد در یک جلسه داخلی فاش شده از آن دفاع کند.