مدیرعامل Duolingo موضع AI را پس از واکنش شدید روشن می کند: یادداشت را بخوانید

در اواخر ماه آوریل ، برنامه یادگیری زبان Duolingo مجموعه ای از اعلامیه های مربوط به هوش مصنوعی را تهیه کرد. مدیرعامل لوئیس فون اون یادداشتی را به کارمندان نوشت که جزئیات رویکرد رسمی شرکت “Ai-First” شرکت را شرح می دهد و چگونه از طریق “پیشرفت در AI تولیدی” ، توانست در زمان ضبط ، پیشنهادات دوره خود را دو برابر کند. Duolingo همچنین گفت که “به تدریج از استفاده از پیمانکاران برای انجام کارهایی که AI می تواند انجام دهد ، متوقف می شود.”

به طور طبیعی ، این خبر با برخی از کارمندان Duolingo و کارگران قرارداد به پایان نرسید. پس از گذشت چند هفته از فشار ، فون آنه اظهارات قبلی خود را (در حالی که هنوز متعهد به “AI-First” است) با پستی در LinkedIn روشن کرده است.

مرتبط: “شطرنج را تا حد امکان در دسترس قرار دهید”: حرکت بعدی Duolingo آموزش کاربران نحوه بازی شطرنج است

فون اون نوشت: “یکی از مهمترین کارهایی که رهبران می توانند انجام دهند ارائه شفافیت است.” “وقتی چند هفته پیش یادداشت هوش مصنوعی خود را منتشر کردم ، من این کار را به خوبی انجام ندادم.”

مدیرعامل Duolingo خاطرنشان كرد كه وی “وقت خود را برای پیگیری داخلی با Duos (كارمندان ما)” كرده و سپس خلاصه ای از این مکالمات را برای عموم نوشت.

وی نوشت: “من دقیقاً نمی دانم با هوش مصنوعی چه اتفاقی می افتد ، اما می دانم که این امر اساساً شیوه کار ما را تغییر می دهد و ما باید از آن پیش برویم.”

وی خاطرنشان کرد: دوولینگو همیشه از فناوری جدید پذیرفته است (“چرا ما در ابتدا به جای دسک تاپ برای موبایل ساخته شده ایم”) ، و این شرکت “همان رویکرد را با هوش مصنوعی در نظر گرفته است.”

مرتبط: مدیرعامل کلارا از یک کلون هوش مصنوعی از خود برای گزارش سود سه ماهه استفاده کرد. در اینجا به همین دلیل است.

فون اون نوشت: “برای روشن شدن: من هوش مصنوعی را جایگزین آنچه کارمندان ما انجام می دهند نمی بینم (ما در واقع ما همچنان با همان سرعتی که قبل از آن استخدام می کنیم).”

وی به این پست پایان داد و اظهار داشت كه این شركت آموزش AI را برای كاركنان در مورد نحوه استفاده از فناوری به عنوان “ابزاری برای تسریع در كاری كه ما انجام می دهیم ، در همان سطح یا بهتر از كیفیت ارائه می دهد.

در حالی که مدیرعامل Duolingo ممکن است در تلاش باشد تا ترس کارکنان را از جایگزین AI آرام کند ، قطعاً مدیرعامل Fiverr نیست.

میشا کافمن ، مدیرعامل Fiverer ، ماه گذشته در یک ایمیل داخلی نوشت (و از زمان X): “هوش مصنوعی برای شما می آید.”

کافمن نوشت: “فرقی نمی کند که شما یک برنامه نویس ، طراح ، مدیر محصول ، دانشمند داده ، وکیل ، نماینده پشتیبانی مشتری ، فروشنده یا یک شخص مالی باشید.”

در گزارش سال 2023 ، گلدمن ساکس تخمین زد که هوش مصنوعی می تواند 300 میلیون شغل تمام وقت را خودکار کند. در همین حال ، مک کینزی پیش بینی کرد که تا سال 2030 ممکن است 375 میلیون کارگر توسط هوش مصنوعی آواره شوند.

مرتبط: براساس گزارش جدید ، این 3 حرفه به احتمال زیاد در 20 سال آینده از بین می روند