مدیرعامل Dropbox می گوید:

شرکت هایی مانند آمازون ، JPMorgan ، X و دیزنی از جمله افرادی هستند که به کارمندان به کارمندان داده اند. و درو هیوستون ، مدیرعامل Dropbox ، می گوید که آنها در گذشته زندگی می کنند.

وی گفت: “مجبور کردن افراد به دفتر احتمالاً مانند تلاش برای مجبور کردن افراد به مراکز و سینماهای فیلم است. هیچ مشکلی با سینما وجود ندارد ، اما اکنون این یک دنیای متفاوت است.”

مرتبط: مدیرعامل Dropbox توضیح می دهد که چرا این شرکت فرهنگ جلسات “یادداشت اول” جف بزوس را از آمازون پذیرفت

هیوستون ابراز ناامیدی از بسیاری از کارمندان که احساس می کنند هنگام مسافرت ، وقت ، انرژی و پول را هدر می دهند تا همان کارهایی را که از مجموعه دفتر خانه خود انجام می دهند ، انجام دهند. وی گفت: “ما می توانیم بسیار گنگ باشیم از اینكه افراد سه روز در هفته یا هر چیز دیگری را به داخل ماشین برگردانیم تا به معنای واقعی کلمه در همان جلسه بزرگنمایی برگردیم.” “راه بهتری برای انجام این کار وجود دارد.”

Dropbox از یک قانون 90/10 پیروی می کند ، گزارش Business Insider. در این ترتیب ، کارمندان از راه دور 90 ٪ از سال و به صورت حضوری 10 ٪ از سال کار می کنند. هیوستون گفته است که سبک مدیریتی وی از “اعتماد به نظارت” حمایت می کند و وقتی تلاش برای جذاب تر کردن دفتر می شود ، مدیریت باید درک کند که کارگران “انعطاف پذیری را بسیار بیشتر از میان وعده ها می دانند.”

مرتبط: جیمی دیمون می گوید شکایات RTO از “وسط” آمده است