مدیرعامل خدمات وب آمازون: تعویض کارگران را با هوش مصنوعی متوقف کنید

رئیس ابر آمازون از رهبران مشاغل می خواهد تا کارمندان خردسال خود را حفظ کنند – و متوقف کردن آنها با هوش مصنوعی.

در اپیزودی از پادکست “متیو برمن” که روز سه شنبه پخش شد ، مدیرعامل خدمات وب آمازون ، مت گارمن گفت که استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی به جای کارمندان خردسال “یکی از گنگ ترین چیزهایی است که من تا به حال شنیده ام” زیرا این کارمندان “ارزانترین” و “بیشترین تکیه به ابزارهای AI شما” است.

مرتبط: مدیرعامل Amazon Cloud آینده ای را پیش بینی می کند که بیشتر مهندسان نرم افزار کد نمی کنند – و AI به جای آن این کار را انجام می دهد

گلمن شرکت ها را ترغیب کرد که به استخدام و آموزش کارمندان خردسال خود ادامه دهند. وی از دانش آموزان خواست تا به جای تخصص در یک زمینه که می تواند طی چند دهه آینده به دلیل هوش مصنوعی منسوخ شود ، روی یادگیری مهارت های تفکر انتقادی تمرکز کنند.

^{مدیرعامل خدمات وب آمازون مت گارمن. عکس توسط Noah Berger/Getty Images برای خدمات وب آمازون}

اظهارات جدید گارمن با ترغیب شرکت ها برای استخدام و نگه داشتن استعدادهای ورود به سطح ، در حالی صورت می گیرد که شرکت های بزرگ فناوری مانند متا و مایکروسافت استخدام فارغ التحصیلان اخیر را کند کرده اند. براساس گزارشی که در اوایل سال جاری از Signalfire منتشر شد ، شرکتی که حرکات شغلی 650 میلیون کارمند در LinkedIn را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد ، فارغ التحصیلان جدید سال گذشته 7 ٪ از استخدام های جدید را در شرکت های بزرگ فناوری تشکیل می دادند که از 25 ٪ در سال 2023 کاهش یافته است.

رئیس تحقیقات Signalfire ، Asher Bantock ، گفت که هوش مصنوعی دلیل اصلی کاهش مشاغل فناوری خردسال است ، زیرا این فناوری می تواند کارهای روزمره و سطح ورودی مانند برنامه نویسی اساسی و تحقیقات را به عهده بگیرد.

مرتبط: مدیرعامل 61 میلیارد دلاری Anthropic می گوید AI طی یک سال بخش مهمی از مشاغل مهندسان نرم افزار را به عهده خواهد گرفت

در همین حال ، محققان گلدمن ساکس در اوایل این ماه در یادداشتی نوشتند که بیکاری از سال 2024 برای افراد 20 تا 30 ساله که می خواهند در فناوری کار کنند ، بیش از چهار برابر بیشتر از نرخ کلی ، نزدیک به 3 ٪ افزایش یافته است. در این یادداشت ، اقتصاددان ارشد این شرکت ، جان هاتزیوس ، پیش بینی کرد که AI در طی یک دهه آینده 7 ٪ از کل کارمندان آمریکایی را جایگزین خواهد کرد و باعث رشد بیکاری می شود.

با افزودن تحقیقات ، برخی از رهبران هوش مصنوعی هشدار داده اند که این فناوری جایگزین مشاغل سطح ورودی خواهد شد. داروی آمودی ، مدیرعامل انسان شناسی در ماه مه گفت که AI در طی پنج سال آینده نیمی از مشاغل یقه سفید را از بین می برد. جفری هینتون ، برنده جایزه نوبل که به خاطر کارهای پیشگام خود در هوش مصنوعی شناخته شده است ، در ماه ژوئن پیش بینی کرد که AI سرانجام “جایگزین همه” در کارهای یقه سفید می شود.

مرتبط: مدیرعامل Nvidia می گوید اگر هرگز کدگذاری را یاد نگرفتید دیگر مهم نیست

مدیرعامل Nvidia ، جنسن هوانگ ماه گذشته در یک قسمت پادکست توضیح داد که “یک چیز که ما به طور خاص می دانیم” این است که افرادی که از هوش مصنوعی استفاده می کنند جایگزین کسانی می شوند که نمی کنند.

هوانگ در آن زمان گفت: “اگر از هوش مصنوعی استفاده نمی کنید ، می خواهید شغل خود را برای کسی که از هوش مصنوعی استفاده می کند ، از دست دهید.”

^{به مدیر عاملان برتر ، بنیانگذاران و اپراتورها بپیوندید کنفرانس سطح بالا برای باز کردن استراتژی ها برای مقیاس بندی تجارت ، افزایش درآمد و ایجاد موفقیت پایدار.}