مدیرعامل آمازون Whole Foods بوروکراسی داخلی: “مسخره”

یک مدیر اجرایی مواد غذایی آمازون می گوید بوروکراسی داخلی این شرکت “مسخره” است و غول خرده فروشی در تلاش است تا آن را کاهش دهد.

هفته گذشته در یک جلسه داخلی برای تیم مواد غذایی آمازون ، یک کارمند پرسید که چگونه این شرکت قصد دارد به دلیل “چندین سطح” مورد نیاز برای تصویب ، تصمیم گیری را سرعت بخشد. این جلسه روز چهارشنبه در هنگام فاش شدن خودی ضبط آن را بدست آورد.

جیسون بوچل ، معاون رئیس جمهور در سراسر جهان و مدیرعامل Whole Foods ، آمازون ، با توصیف بوروکراسی داخلی به عنوان “مضحک” به نگرانی کارکنان پاسخ داد و گفت که آمازون در تلاش است تا در چندین زمینه مانند خرج کردن مصوبات سرعت بخشد. به گفته بوچل ، بوروکراسی تجارت مواد غذایی آمازون را کاهش می دهد و این شرکت را عقب می اندازد.

مرتبط: آمازون به هزاران کارمند می گوید که جابجایی یا استعفا دهند

بوچل در این جلسه گفت: “بازخوردی که من از اعضای تیم و کارمندان بدست آورده ام این است که در نهایت ، ما وقت خود را تلف می کنیم.” “این تصمیمات و مصوبات بسیار طولانی است ، و در واقع برخی از ابتکارات ما را عقب می اندازد.”

^{جیسون بوچل. عکس توسط Leigh Vogel/Getty Images برای اجلاس Concordia}

تأکید آمازون بر کاهش بوروکراسی تا مدیرعامل اندی جسی گسترش می یابد. در ماه سپتامبر ، در کنار یک دستورالعمل بازگشت به دفتر ، جسی “صندوق پستی بوروکراسی” را برای کارمندان معرفی کرد تا نمونه هایی از آنها را در آنجا مشاهده کنند که مراحل یا قوانین غیر ضروری را در این شرکت مشاهده می کنند. تا ماه نوامبر ، این صندوق ورودی بیش از 500 ایمیل دریافت کرده بود و آمازون با بیش از 150 پیشنهاد عمل کرده بود.

جسی همچنین در ماه سپتامبر اعلام کرد که این شرکت تا پایان ماه مارس لایه های اضافی مدیریت میانه را از بین می برد. آمازون با مکث استخدام مدیران جدید ، تخریب برخی از مدیران و نیاز به مدیران موجود برای افزایش تعداد گزارش های مستقیم خود ، به این هدف دست یافت.

جسی در یک نشست تمام دست در ماه نوامبر گفت: “یکی از دلایلی که او هنوز در آمازون بود” زیرا یک مکان سیاسی یا بوروکراتیک نیست “.

“واقعیت این است که [senior leadership team] جسی در این جلسه گفت: “و من از بوروکراسی متنفرم.”

مرتبط: “من از بوروکراسی متنفرم”: سند داخلی آمازون در حال فاش شده نشان می دهد که چگونه غول فناوری در مدیریت میانه کاهش می یابد

آمازون از سال 2022 بیش از 27000 کارمند را برای کاهش هزینه ها اخراج کرده است و اخیراً اخراج ها را در بخش های مختلف انجام داده است. این غول خرده فروشی در اوایل این ماه ده ها شغل را در سایت Goodreads و بخش Kindle Division کاهش داد.

در اوایل این هفته ، تجارت مواد غذایی آمازون با اخراج حداقل 125 کارمند که در یک فروشگاه مواد غذایی تازه در فدرال راه ، واشنگتن کار می کردند ، اخراج شد. سخنگوی آمازون گفت زمان سیاتل اینکه کارمندان گزینه انتقال به نقش های مشابه را در سایت های اطراف داشتند.

آمازون 1.56 میلیون کارمند تمام وقت و پاره وقت دارد.