متا دقیقاً به کارمندان می گوید چه زمانی آنها را اخراج می کنند: یادداشت

متا روز جمعه یک یادداشت داخلی را به کارمندان فرستاد و بیان کرد که چه چیزی انتظار دارد زیرا این غول فناوری آخرین دور اخراج های خود را تحت تأثیر 5 ٪ از نیروی کار 72000 نفره خود ، حدود 3000 کارمند قرار می دهد.

یادداشتی به دست آمده توسط Business Insider و ارسال شده در مجمع داخلی در محل کار متا توسط معاون رئیس جمهور منابع انسانی ژانل گیل گفت: کارمندان تحت تأثیر کاهش های مبتنی بر عملکرد ، صبح دوشنبه از طریق ایمیلی که به آدرس های کار و ایمیل شخصی آنها ارسال می شود ، مطلع می شوند. تایمز برای مناطق زمانی مختلف آغاز شده است که از روز یکشنبه در ساعت 1 بعد از ظهر PT آغاز می شود و برخی از کارمندان بین المللی تا 18 فوریه این خبر را نمی شنوند.

مرتبط: متا از سیاست سختگیرانه خود در مورد کارکنان یادآوری می کند-که از آن زمان به مطبوعات فاش شده است

کارمندان مستقر در ایالات متحده یک اعلان دریافت می کنند روز دوشنبه ساعت 5 صبح Pt. طی یک ساعت پس از دریافت ایمیل ، کارمندان تحت تأثیر سیستم های شرکت را آغاز می کنند. ایمیل آنها را از خاتمه آنها مطلع می کند و شامل جزئیات مربوط به بسته Severance آنها است.

گیل در این یادداشت نوشت: “برای تیم هایی که روز دوشنبه یک هم تیمی یا مدیر خروج دارند ، می فهمم که این ممکن است یک روز دشوار باشد ، و می تواند برخی از اختلال و تأثیرات کوتاه مدت در کار روزانه شما ایجاد شود.”

وی همچنین افزود که دفاتر متا روز دوشنبه باز می شوند ، اما هرکسی که “کارش اجازه می دهد” مجاز به کار از خانه و تعداد روز بود به عنوان “زمان حضوری”. متا در حال حاضر از یک برنامه ترکیبی پیروی می کند ، و به کارمندان تمام وقت برای کار از دفتر سه روز در هفته و دو روز از راه دور نیاز دارد.

^{مدیرعامل متا مارک زاکربرگ. عکاس: دیوید پل موریس/بلومبرگ از طریق گتی تصاویر}

گیل شامل یک بخش سؤالات متداول در یادداشتی بود که توضیح می دهد متا قصد ندارد به کل شرکتی که پس از اطلاع رسانی به کارمندان آسیب دیده اخراج شده است ، بگوید و قصد دارد نقش های آسیب دیده را در یک جدول زمانی نامشخص بازگرداند. او همچنین نوشت كه اگر كارمندان مديري داشته باشند كه خاتمه یافته باشد ، مدیر تازه كار آنها به آنها مي رسید.

مرتبط: “انرژی مردانه خوب است”: مارک زاکربرگ به جو روگان می گوید که فکر می کند شرکت ها به تجاوز بیشتری نیاز دارند

مارک زاکربرگ ، مدیرعامل متا در مورد اخراج ها در ماه گذشته به کارمندان گفت و به کارکنان اطلاع داد که “وی تصمیم گرفته است نوار مدیریت عملکرد را بالا ببرد و سریعتر با کارایی پایین حرکت کند.”

زاکربرگ نوشت که در حالی که متا “به طور معمول” کارمندانی را که طی یک سال انتظارات را برآورده نمی کنند ، مدیریت می کند ، اما متا قصد داشت در طول چرخه عملکرد پایان ماه فوریه ، کاهش گسترده تر از مجریان کمتری را انجام دهد.

متا تنها غول فناوری نیست به تازگی اخراج رفتار آمازون ماه گذشته ده ها کارمند را اخراج کرد و طبق گزارش ها Salesforce در اوایل سال جاری 1000 کارگر را رها کرد.