رزومه شما ممکن است عالی باشد ، اما این همان چیزی است که باعث می شود مردم بگویند “آنها را استخدام کنید”

در بازار کار غیرقابل پیش بینی و بیش از حد رقابتی امروز ، از سر گرفته می شود که غالباً در دریای یکنواختی ناپدید می شوند. حتی نامزدهای بسیار واجد شرایط ، وقتی دستاوردهای خود را از دیگران بی شمار می کند ، تلاش می کنند تا از این امر ایستادگی کنند. آنچه شخصی را از هم جدا می کند همیشه چیزی نیست که روی کاغذ نوشته شده است ، اما چه کسی مایل است برای آنها صحبت کند.

به همین دلیل شبکه حرفه ای شما از همیشه با ارزش تر است. روابطی که شما از زمان کارشناسی ارشد ، مدرسه درجه ، کارآموزی ، نقش های قبلی ، کار داوطلبانه و گروه های صنعت ، پتانسیل های دست نخورده ای را پرورش داده اید. اما این ساده نیست که از یک دوست برای لطف بخواهید. برای اینکه واقعاً از شبکه خود استفاده کنید ، باید درک کنید چگونه برای به دست آوردن و ارائه ارجاع با افزایش بالا-نوعی که درها را باز می کند و نتایج واقعی را به همراه دارد.

مرتبط: شما نمی توانید آنچه را که استخدام “ویژه” در رزومه آنها می کند پیدا کنید

ارجاع با ارتقاء بالا چیست؟

یک ارجاع با افزایش زیاد فقط یک گره مودبانه یا ذکر گاه به گاه نیست. این یک تأیید شخصی و فعال است. این نشانگر سطح بالایی از اعتماد و تراز بین توصیه کننده ، نامزد و فرصت است. وقتی کسی یک مراجعه به مشارکت بالا را ارائه می دهد ، آنها اساساً می گویند ، “من این شخص را به خوبی می شناسم. من با آنها کار کردم. من به توانایی ها و شخصیت های آنها آنقدر اعتقاد دارم که می خواهم شهرت خودم را در خط قرار دهم.”

این نوع ارجاع به طور معمول فراتر از تأیید LinkedIn است. این ممکن است شامل یک مقدمه متفکرانه متناسب با نقش خاص باشد ، و به یک مدیر استخدام مستقیم یا هدایت نامزد از طریق آماده سازی مصاحبه دسترسی پیدا کند. برخی از طرفداران حتی تا آنجا که به نامزد در چندین سیستم عامل و کانال های داخلی توصیه می کنند ، پیش می روند. این مراحل اضافی قصد و سرمایه گذاری را نشان می دهد و تیم های استخدام شده توجه می کنند.

چرا این مراجعه ها برای رهبران اهمیت دارند

برای رهبران مشاغل ، مراجعه به درگیر شدن بالا می تواند تحول آور باشد. این که آیا شما در حال ایجاد یک استارتاپ هستید ، هدایت یک تیم یا مربیگری در حال افزایش استعدادها ، مراجعه به شما در جذب و حفظ افراد با عملکرد بالا به شما کمک می کند. داوطلبانی که از طریق منابع قابل اعتماد توصیه می شوند ، اغلب نشان می دهند که مجریان قوی تر و متناسب با فرهنگی هستند. تأثیر فراتر از استخدام است. فرهنگی که در آن ارجاع تشویق می شود ، تمایل دارد جایی باشد که کارمندان درگیر ، سرمایه گذاری و مفتخر شوند که دیگران را به هم وارد کنند. همچنین برند شما را به عنوان مکانی که استعداد و روابط اهمیت دارد ، بالا می برد.

بنابراین چرا مراجعه های با درگیر شدن بالا بسیار خوب کار می کنند؟ اول ، آنها سر و صدا را کاهش می دهند. در منظره ای که صدها رزومه ممکن است یک صندوق ورودی یک مدیر استخدام را سیل کند ، یک ارجاع قابل اعتماد می تواند یک نامزد را مستقیماً به بالای شمع بیاورد. دوم ، آنها سیگنال اعتماد به نفس ، سازگاری و تناسب فرهنگی را ارائه می دهند – خصوصیاتی که برای سنجش روی کاغذ سخت است. و سرانجام ، آنها لحن مثبتی گذاشتند. قدم زدن در مصاحبه با دانستن اینکه شخصی قبلاً از توانایی های شما حمایت کرده است می تواند گزارش فوری ایجاد کند ، اعتماد به نفس شما را تقویت کند و حتی بر نتیجه تأثیر بگذارد.

البته کسب چنین ارجاعی یک شبه اتفاق نمی افتد. با وضوح شروع می شود. وقتی درخواست ارجاع می کنید ، خاص باشید. به تماس خود بگویید که چه شغلی را دنبال می کنید ، چرا شما مناسب و مناسب هستید و چگونه می توانید کمک کنید. کار خود را با ارائه پیام مختصر که می توانند متناسب یا برجسته کردن تجربیات مشترک را که باعث می شود از شما احساس ارتباط و معتبر کند ، آسان تر کنید.

مهمتر از همه مهم است که قبل از نیاز به مراجعه ، کار خود را انجام داده اید. با مربیان ، همکاران و همکاران در تماس باشید. به صورت دوره ای بررسی کنید. به روزرسانی ها را در مورد کار خود به اشتراک بگذارید. هنگام پیمایش تغییرات ، پشتیبانی را ارائه دهید. قوی ترین مراجعه ها از روابطی که پرورش یافته اند ناشی می شوند ، تا زمانی که به نفع لازم نباشد ، مورد غفلت قرار نمی گیرند.

مرتبط: 5 قدم برای استخدام افراد مناسب برای تجارت شما

چگونه یکی را بدست آوریم

درست همانطور که می خواهید ارجاع های درگیر بالا را دریافت کنید ، باید به دنبال فرصت هایی برای ارائه آنها باشید. اگر یک همکار سابق شکار شغلی است و شما واقعاً می توانید با نقاط قوت آنها صحبت کنید ، وقت خود را برای دفاع از آنها بگیرید. ایمیل را بنویسید تماس بگیرید ارزشی که شما به شخص دیگری ارائه می دهید می تواند تأثیر ماندگار داشته باشد – و این شما را به عنوان کسی که با افزایش دیگران بلند می شود ، قرار می دهد.

در قلب آن همه اعتماد است. در چشم انداز حرفه ای در حال تحول امروز ، اعتماد ارز فرصت است. این فقط مربوط به اعتبار یا اتصالات نیست. این در مورد این است که چه کسی با محکومیت برای شما صحبت خواهد کرد – و چه کسی حاضرید در عوض بایستید.

آن نوع شبکه را بسازید. در آن سرمایه گذاری کنید. و وقتی زمان فرا رسید ، بیش از یک رزومه خواهید داشت – در گوشه خود طرفداران واقعی خواهید داشت.