در اینجا صفات مدیران Openai در استخدام های جدید به دنبال آن هستند

رهبران OpenAi در استخدام های جدید به دنبال چه نوع مهارتهایی هستند؟

رئیس Openai از Chatgpt ، نیک تورلی و مدیر ارشد تحقیقات ، مارک چن ، در یک قسمت از پادکست OpenAi که هفته گذشته منتشر شد ، این سؤال را برطرف کرد. به نظر می رسد که دو مدیر Openai به دنبال پیشینه آموزشی Ivy League یا پیشرفت های هوش مصنوعی در استخدام های جدید نیستند. در عوض ، آنها به دنبال صفات ذاتی تر هستند: کنجکاوی ، آژانس و سازگاری.

تورلی در پادکست اعتراف کرد: “استخدام سخت است ، به خصوص اگر می خواهید یک تیم کوچک داشته باشید که بسیار ، بسیار خوب و فروتن است و قادر به حرکت سریع است.” “من فکر می کنم کنجکاوی شماره یک چیزی است که من به دنبالش بوده ام ، و این در واقع توصیه من به دانشجویان است وقتی از من می پرسند ،” من در این دنیا چه کاری انجام می دهم که همه چیز در حال تغییر است؟ “

مرتبط: به گفته مدیرعامل جهانی بانک جهانی ، دریافت MBA Wharton “اتلاف وقت” بود. در اینجا مدرکی که او به جای آن توصیه می کند وجود دارد.

هنوز محققان هوش مصنوعی هنوز در مورد این فناوری که نزدیک شدن به توسعه آن ، به “مقدار مشخصی از فروتنی” نیاز دارد ، آموخته اند.

وی توضیح داد که ساختمان هوش مصنوعی کمتر در مورد دانستن پاسخ های صحیح و بیشتر در مورد دانستن چگونگی پرسیدن سؤالات درست با کنجکاوی ذاتی است.

تورلی به دنبال استخدام های جدیدی است که در مورد جهان و آنچه Openai انجام می دهد “عمیقاً کنجکاو” هستند.

مرتبط: گلدمن ساکس CIO می گوید رمزگذارها باید کلاس های فلسفه را بگیرند – به همین دلیل است

چن با تورلی موافقت کرد و افزود که به دنبال آژانس در استخدام های جدید یا توانایی یافتن مشکلات و رفع آنها با کمی نظارت است. او همچنین به جستجوی سازگاری یا تمایل به سازگاری با یک محیط سریع در حال تغییر می پردازد.

چن اظهار داشت: “شما باید بتوانید به سرعت بفهمید که چه چیزی مهم و مهم برای آنچه باید انجام دهید ، می باشد.”

چن خاطرنشان كرد كه آژانس و سازگاری مهمتر از داشتن دكترا در هوش مصنوعی است. وی گفت که خودش در سال 2018 به عنوان مقیم بدون آموزش بسیار رسمی هوش مصنوعی به اوپای پیوست.

چن گفت: “من فکر می کنم این زمینه ای است که مردم می توانند نسبتاً سریع انتخاب کنند.”

مرتبط: این مهارت های هوش مصنوعی است که شما باید هم اکنون یاد بگیرید ، با توجه به جوانترین میلیاردر خودساخته جهان

مهارت های دیگری نیز وجود دارد که سایر مدیران در عصر هوش مصنوعی از آن استفاده کرده اند. الکساندر وانگ ، ترک تحصیل MIT که با هم تأسیس شده است ، Scale Startup Scale AI را تأسیس کرده و اکنون تلاش های هوش مصنوعی متا را رهبری می کند ، در مصاحبه ای با جف برمن ، مدیرعامل Waitwhat Media ، که مهندسی سریع مهارت مهمی برای داشتن داشت ، ذکر کرد. وی توصیه کرد که زمینه هایی مانند ریاضی و فیزیک را که بر اندیشه بلند مدت تأکید می کند ، مطالعه کند.

در همین حال ، مارکو آرژانتین ، مدیر ارشد اطلاعات گلدمن ساکس ، سال گذشته در بررسی تجارت هاروارد نوشت که وی علاوه بر مهندسی ، مطالعه فلسفه را توصیه می کند.

Openai از ماه مارس 300 میلیارد دلار ارزش داشت ، پس از رکورد 40 میلیارد دلار جمع آوری کمک های مالی ، بزرگترین دوره بودجه فناوری در رکورد یک شرکت خصوصی.

https://www.youtube.com/watch؟v=atxyxp3yyz4