جفری هینتون: این مشاغل به دلیل هوش مصنوعی جایگزین می شوند

“پدرخوانده هوش مصنوعی” می گوید که برخی از زمینه ها وقتی که جایگزین AI می شوند از سایرین ایمن تر هستند.

جفری هینتون ، 78 ساله ، به دلیل کار پیشگام خود در شبکه های عصبی ، که از اواخر دهه 1970 آغاز شد ، اغلب به عنوان پدرخوانده هوش مصنوعی گفته می شود. وی به دلیل کار خود در زمینه یادگیری ماشین ، جایزه نوبل فیزیک 2024 را به دست آورد و در حال حاضر استاد برجسته در علوم کامپیوتر در دانشگاه تورنتو است.

هینتون در مصاحبه اخیر در پادکست “خاطرات مدیرعامل” که از روز دوشنبه پخش شد ، گفت: هوش مصنوعی پتانسیل ایجاد بیکاری گسترده را دارد.

هینتون گفت: “من فکر می کنم برای کار فکری دنیوی ، هوش مصنوعی فقط جایگزین همه می شود.” “کار فکری دنیوی “به مشاغل یقه سفید اشاره دارد. وی تصریح کرد که این جایگزینی به شکل “یک شخص و یک دستیار هوش مصنوعی” انجام کارهایی را انجام می دهد که “ده نفر قبلاً انجام داده اند”.

مرتبط: براساس گزارش جدید ، این 3 حرفه به احتمال زیاد در 20 سال آینده از بین می روند

هینتون یک نمونه را بیان کرد و خاطرنشان کرد: مشروبات الکلی در معرض خطر از دست دادن شغل خود به هوش مصنوعی بودند و گفت که به دلیل پتانسیل اتوماسیون ، او در حال کار در یک مرکز تماس “وحشت خواهد کرد”. با این حال ، وی خاطرنشان كرد كه كار یقه آبی مدت زمان بیشتری طول می کشد تا جایگزین AI شود.

“من می گویم مدت زمان طولانی قبل از آن خواهد بود [AI] هینتون در پادکست گفت: “بنابراین ، شرط خوبی است که یک لوله کش باشد.”

در مصاحبه ، هینتون همچنین این تصور را به چالش كشید كه هوش مصنوعی مشاغل جدیدی را ایجاد می كند ، با بیان اینكه اگر وظایف فکری خودکار هوش مصنوعی ، شغل های معدودی برای انجام این كار باقی بماند.

“شما باید بسیار ماهر باشید تا شغلی داشته باشید [AI] هینتون گفت:

^{جفری هینتون. عکس توسط Ramsey Cardy/Sportsfile برای برخورد از طریق Getty Images}

هوش مصنوعی پتانسیل کاهش استخدام را دارد ، به خصوص برای مشاغل سطح ورودی. گزارشی که ماه گذشته از شرکت سرمایه گذاری سرمایه گذاری سیگنال Fire منتشر شد ، نشان داد که شرکت های بزرگ فناوری به همان اندازه که در گذشته انجام داده اند ، استخدام فارغ التحصیلان جدید برای نقش های سطح ورود را متوقف کرده اند و هوش مصنوعی دلیل مهمی برای کاهش است.

این گزارش نشان می دهد که درصد استخدامهای جدید فارغ التحصیلان در شرکت هایی مانند متا و گوگل از سال 2023 به 2024 25 ٪ کاهش یافته است و در سال 2024 به 7 ٪ رسیده است.

مرتبط: مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری به هزاران نفر از مخاطبان کنفرانس می گوید که 60 ٪ از آنها سال آینده “به دنبال کار” خواهند بود

این فقط صنعت فناوری نیست – وال استریت همچنین نشانه هایی از تأثیرگذاری توسط هوش مصنوعی را نشان می دهد. در ماه مارس ، مورگان استنلی اخراج 2،000 کارمند را اعلام کرد و قصد دارد تعدادی از هوش مصنوعی را جایگزین کند. گزارشی که در ژانویه از اطلاعات بلومبرگ منتشر شد ، نشان داد که هوش مصنوعی می تواند در طی پنج سال آینده 200،000 کاهش شغل در 93 بانک بزرگ از جمله سیتی گروپ و JPMorgan ایجاد کند.