بازنشستگی میکرو؟ قبل از میلیونر کار خود را ترک کنید

براساس تحقیقات اخیر شرکت خدمات مالی Empower – یک نقطه عطف چند دهه برای ژنرال Z و متخصصان جوان هزاره.

علاوه بر این ، برای بسیاری از افراد ، صرفه جویی در هزینه کافی برای یک سبک زندگی راحت در سالهای طلایی خود ، یک شاهکار گریزان است. بیش از 57 ٪ از آمریکایی های شاغل فکر می کنند که در جایی که باید در پس انداز بازنشستگی خود قرار بگیرند ، از جمله 35 ٪ که احساس عقب نشینی می کنند ، در هر یک از نظرسنجی های 2024 Bankrate.

مرتبط: آمریکایی ها در این 5 ایالت ایالات متحده ممکن است در بازنشستگی بدترین او را بدست آورند. شماره های شما چگونه مقایسه می شوند؟

براساس یک مطالعه متقابل شمال غربی غربی ، شاید با توجه به چهره بلند آمریکایی ، حداقل برای بازنشستگی را در نظر بگیرد: 1.46 میلیون دلار.

جایگزینی برای رسیدن به چنین هدف دور و دست و پا گیر؟ “بازنشستگی میکرو” به طور فزاینده ای محبوب.

بازنشستگی میکرو چیست؟

“بازنشستگی خرد” ، همچنین به عنوان “بازنشستگی مینی” نیز شناخته می شود ، به وقفه های شغلی اشاره دارد که در طی آن افراد می توانند علایق و اهداف شخصی را دنبال کنند و به طور بالقوه آرزوهای حرفه ای خود را تجدید نظر کنند.

پیتر دوریس ، مدیرعامل و بنیانگذار برنامه شغلی AI ، “بازنشستگی خرد راهی عالی برای کارگران برای تعادل شغل خود با زندگی شخصی خود است.” Kickresume ، می گوید. “در حالی که برخی از اهداف شغلی بلندپروازانه ای دارند که آنها را به سرعت در حال صعود به سرعت در حال صعود هستند ، برخی دیگر از اولویت های مختلف برخوردار هستند. بازنشستگی خرد این آزادی را فراهم می کند تا زودتر از موعد این آرزوهای شخصی را کشف کند.”

دوریس همچنین خاطرنشان می کند که بازنشستگی خرد لزوماً به معنای ترک نیروی کار برای همیشه نیست-بیشتر بازنشستگان میکرو به مشاغل خود “احساس طراوت” و “آماده پرش مستقیم به نقش جدید” باز می گردند.

مرتبط: چقدر پول برای بازنشستگی در ایالت خود نیاز دارید؟ این شکست است.

اصطلاح “بازنشستگی میکرو” از کجا آمده است؟

استراتژی بازنشستگی “میکرو” یا “مینی” رسانه های اجتماعی را فرا گرفته و با ژنرال Z و متخصصان جوان هزاره به دست می آورد ، اما مفهوم وقفه های شغلی به موقع استراتژیک جدید نیست.

در هفته کاری 4 ساعته: فرار 9-5 ، در هر جایی زندگی کنید و به ثروتمندان جدید بپیوندید، اولین بار که در سال 2007 منتشر شد ، کارآفرین و سرمایه گذار آمریکایی تیموتی فریس امروز سؤالی را در ذهن بسیاری از کارگران جوان مطرح می کند: “چه می شود اگر بتوانید از بازنشستگی مینی برای نمونه برداری از پاداش برنامه معوق خود قبل از 40 سال برای آن استفاده کنید؟”

مرتبط: بازنشستگی زودرس در مقابل بازنشستگی تأخیر: کدام یک برای شما مناسب است؟

استراتژی مینی بازنشستگی فریس شامل سفر منظم است. وی می نویسد: “من در حال حاضر سه یا چهار بازنشستگی در سال انجام می دهم و ده ها نفر را می شناسم که همین کار را انجام می دهند.” “گاهی اوقات این اقامتگاه ها مرا به سراسر جهان می بردند ؛ اغلب اوقات آنها را به گوشه و کنار می کشند-یوسمیت ، تاهو ، کارمل-اما از نظر روانشناختی به دنیای دیگری ، جایی که جلسات ، ایمیل و تماس های تلفنی برای یک دوره زمانی مشخص وجود ندارد.”

در یک بررسی اخیر از شرکت جهانی و توسعه شغلی CareerMinds ، 26 ٪ از بازنشستگان میکرو گفتند که هدف اصلی آنها سفر و اکتشاف است ، در حالی که 23 ٪ از سلامت و سلامتی انگیزه داشتند.

چگونه می توانید بازنشستگی میکرو خود را از بین ببرید؟

بهترین زمان برای بازنشستگی خرد این است که شما آماده باشید تا شغل فعلی خود را ترک کنید و با تجربه جدید ، طبق گفته دوریس ، با یک تجربه جدید روبرو شوید-اما برنامه ریزی و آماده سازی کافی مسیری طولانی را طی می کند.

دوریس پیشنهاد می کند که کارمندان با بازنشستگی خرد ، باید اطمینان حاصل کنند که برای صرفه جویی در وقت خود و جستجوی شغل پس از عجله ، پول کافی پس انداز می کنند ، از آنچه می خواهند در زمان بازنشستگی و پس از بازگشت آنها انجام دهند ، احساس روشنی دارند و با هر مهارتی که از استراحت حاصل می شود ، رزومه های خود را تازه می کنند.

مرتبط: بازنشستگی در 27: جاه طلب ، تنبل یا دیوانه؟

دوریس می گوید: “اگرچه این روش کار و زندگی ممکن است استرس زا به نظر برسد ، اما این فرصت را برای تجربه بهترین های هر دو جهان فراهم می کند.” “قرار دادن حرفه شما لازم نیست چیز بدی باشد. این می تواند به جوانان این فرصت را بدهد که کارهایی را انجام دهند که اعتماد به نفس خود را افزایش می دهد و به آنها کمک می کند تا در مورد خودشان بیشتر بیاموزند.”