او از کار دما به 5 میلیون دلار تجارت در حال حرکت رفت

هنگامی که بروک ویلسون با مدرک طراحی گرافیک از کالج فارغ التحصیل شد ، او آینده ای پر از تبلیغات تبلیغاتی و زمین های مشتری را تصور می کرد. او می گوید: “من می خواستم مدیر خلاق در یک شرکت تبلیغاتی باشم.” “این هدف من بود.” اما اول ، او به یک چک چک نیاز داشت.

درست در خارج از مدرسه و زندگی در دورهام ، کارولینای شمالی ، او آنچه را که فکر می کرد یک کار تابستانی موقت با یک مرد محلی و یک حق رای دادن کامیون بود ، گرفت. سپس اتفاق تعجب آور رخ داد. او می گوید: “من عاشق تجارت شدم.” “این بسیار پویا بود ؛ هر روز متفاوت است. شما در حال حل مشکلات و کار با کارکنان و مشتریان هستید – این یک نوع هیجان انگیز بود.”

این هیجان به جاه طلبی تبدیل شد. ویلسون به سرعت در رده های این شرکت افزایش یافت و در سن 23 سالگی ، دو مرد خود و یک حق رای دادن کامیون را در سال 2017 افتتاح کرد. اما در ابتدا ، موفقیت با هزینه ای شدید به دست آمد.

مرتبط: با توجه به مالکیت حق رای دادن؟ اکنون شروع کنید تا لیست شخصی خود را از حق رای دادن که با سبک زندگی ، علایق و بودجه شما مطابقت دارد ، پیدا کنید.

بازخوردی که “همه چیز را تغییر داد”

ویلسون به عنوان یک صاحب مشاغل بار اول ، به یک مشکل رایج رسید: فرسودگی. او سعی کرد همه کارها را خودش انجام دهد ، و اغلب این کار را می کرد. او می گوید: “من از ساعت 7:30 صبح تا حداقل 7 شب در این کار مشغول کار بودم و بعد از آن مجبور شدم صاحب مشاغل شوم.” این به معنای انجام کتابها ، رسیدگی به حقوق و دستمزد و هر چیز دیگری است که در خارج از عملیات روز به روز افتاد. “من خودم را بیرون می پوشیدم.”

او فقط خسته نبود – او گیر کرده بود. رشد متوقف شده بود و تجارت علائم کرنش را نشان می داد. سپس او فرصتی غیر منتظره به دست آورد: دانشجویان MBA در دانشکده تجارت Fuqua دانشگاه دوک به دنبال شرکت های محلی برای ارزیابی بودند. ویلسون موافقت كرد كه به آنها اجازه دهد تا در تجارت خود حفر شوند ، اما این آسان نبود. او مجبور شد کتاب های خود را باز کند و مکالمات صادقانه و صریح در مورد نحوه کار این تجارت داشته باشد.

ارزیابی آنها صاف بود-و در حال تغییر زندگی بود. او به یاد می آورد: “آنها گفتند ،” شما تجارت خود را عقب نگه دارید زیرا می خواهید این کار را انجام دهید. ” “” شما باید رها شوید. “

دانش آموزان به او توصیه کردند که افراد را برای حسابداری ، امور مالی و منابع انسانی استخدام کند. ویلسون می گوید: “آنها گفتند که چیزهایی را پیدا می کنند که من واقعاً خوب هستم و بقیه را تفویض می کنم.” با این دیدگاه بیرونی ، او شروع به استخدام و اعتماد به دیگران برای رهبری کرد. او می گوید ، آن لحظه تنها چیزی است که در نهایت رشد را باز کرد. او می گوید: “این بسیار چشمگیر بود.” “این بازخورد همه چیز را تغییر داد.”

مرتبط: نامزد حق رای دادن شما باید دو بار در مورد آن فکر کنید – و چرا

یادگیری برای رهبری راه درست

هنگامی که او به عقب برگشت ، تجارت ویلسون قدم برداشت. وی در 5 سال گذشته دو منطقه دیگر در منطقه “مثلث” کارولینای شمالی ، متشکل از دورام ، رالی و چاپل هیل را اضافه کرد و امروز این حق رای دادن بیش از 5 میلیون دلار درآمد سالانه ایجاد می کند. ویلسون موفقیت طولانی مدت خود را به همان چیزی که او را از فرسودگی نجات داد ، اعتبار می دهد: کارمندانش. او می گوید: “اگر ما روی مردم خود تمرکز کنیم ، مردم ما به سمت مشتری چیزها تمرکز می کنند.” “کارمندان از تجارت مراقبت می کنند و سپس تجارت از آنجا رشد خواهد کرد.”

هنگام استخدام ، او ابتدا به دنبال تناسب فرهنگی است – نه فقط جاه طلبی. او می گوید: “بسیاری از رهبران فکر می کنند که هر اجاره باید کسی باشد که می خواهد از نردبان صعود کند.” “اما افرادی هستند که فقط کار خود را دوست دارند و به روشی معنی دار مشارکت می کنند. آنها به همان اندازه برای سازمان ارزش دارند.”

رندی شاکا ، رئیس جمهور برند کامیون ، که در سال 2000 با این شرکت به عنوان کارآموز شروع به کار کرد ، موافقت کرد. او می گوید: “پیدا کردن کسی که آن نگرش شگفت انگیز را دارد ، می خواهد بخشی از فرهنگ تیم باشد و با هدف ما برای سوق دادن مردم به جلو ، چیزی است که برای ما مهمترین است.” “این در مورد پیدا کردن افرادی است که به آنچه ما اعتقاد داریم ، قبل از هر چیز مهم و مهمتر است.”

علاوه بر این ، Shacka می گوید 40 ٪ از صاحبان حق رای دادن این برند در دفتر خانه خود شروع به کار کرده و روی تلفن کار می کنند یا در یک کامیون کار می کنند.

مرتبط: چگونه IFA قصد دارد در سال 2025 صنعت حق رای دادن 800 میلیارد دلاری را تقویت کند

محتوا ، اما رقابتی

با افزایش منطقه دورام ، تجارت ویلسون نیز چنین بوده است ، اما او به خاطر گسترش ، عجله ندارد. او می گوید: “من نمی گویم من علاقه مند به خرید سرزمین های بیشتر برای رشد هستم.” “اما اگر فرصتی مناسب به وجود بیاید ، من همیشه گوش می دهم. این طبیعت رقابتی در من القا می شود.”

ویلسون می گوید که او هرگز خود را به عنوان کارآفرین ندیده است ، و به همین دلیل است که حق رای دادن کار می کند. او می گوید: “یک مارک و فرآیند نشان داده شده وجود دارد. تقریباً شبیه یک الگوی برش و چسباندن است.” “هنوز هم باید توسط بازار سفارشی شود ، اما این یک راه عالی است.” بزرگترین توصیه او برای دیگران که می خواهند به یک فرصت غیر منتظره بپردازند؟ “باز باشید و همیشه از کارمندان خود مراقبت کنید. زیرا کارمند ستون فقرات هر شرکتی است.”

مرتبط: چگونه Shaq سرگرم کننده به Papa Johns است