افرادی که 1 میلیون دلار+ مشاغل را شروع کرده اند ، همه پشیمانی یکسان دارند

حتی موفق ترین افراد تمایل دارند با ابراز پشیمانی به عقب نگاه کنند.

هنگامی که نوبت به شروع یک تجارت می رسد ، کارآفرینان با وظایف و تصمیمات بی شماری روبرو می شوند: از رسیدن به ایده گرفته تا انجام تحقیقات بازار ، ایجاد یک برنامه تجاری و زمین ، جمع آوری بازخورد کاربر ، حفظ جریان نقدی مثبت و موارد دیگر.

گاهی اوقات بهترین رویکرد فقط بعداً روشن است – وقتی عقب 20/20 است.

برخی از کارآفرینان آرزو می کنند که آنها به جای اینکه منتظر “عالی” و تأخیر در موفقیت باشند ، کار خود را زودتر آغاز کنند. دیگران می توانستند برای جلوگیری از مشکلات مشترک و اشتباهات پرهزینه ، از مربیگری بیشتری بهره مند شوند. بنیانگذاران که تصمیم به جمع آوری کمک های مالی در بوت استرپ کردن گرفتند ، ممکن است توسط سرمایه گذاران خود احساس جعبه کنند.

لیست ادامه دارد.

بیش از پنج سال ، من با بیش از 100 کارآفرین مصاحبه کردم که مشاغل به ارزش 1 میلیون دلار تا 1 میلیارد دلار را شروع کردند. صرف نظر از این که بنیانگذار چقدر با درآمد بالا یا چقدر درآمد حاصل شده است ، آنها مانند همه کارآفرینان مجبور شده اند با برخی از منحنی های یادگیری شیب دار در مسیر موفقیت مقابله کنند.

مرتبط: من با بیش از 100 کارآفرین مصاحبه کرده ام که مشاغل به ارزش 1 میلیون دلار تا 1 میلیارد دلار یا بیشتر را شروع کرده اند. در اینجا برخی از بهترین توصیه های آنها آورده شده است.

در چند ماه گذشته ، من از بسیاری از کارآفرینان سؤال کرده ام که فشار جانبی را شروع کرده اند که به مشاغل تمام وقت تبدیل می شوند ، همان سؤال را می کنند: اگر می توانید به سفر شغلی خود برگردید و یک روند یا رویکرد را تغییر دهید ، چه خواهد بود و چگونه آرزو می کنید این کار را متفاوت انجام دهید؟

با وجود این واقعیت که همه مصاحبه شده مشاغل پرسود ایجاد کرده بودند ، بسیاری از آنها از روزهای اولیه کارآفرینی خود پشیمانی را فاش کردند: آنها آرزو می کردند که این مدت طولانی سعی نکرده اند هر کلاه را بپوشند – و افراد را استخدام کرده بودند تا زودتر به آنها کمک کنند.

در ادامه بخوانید تا ببینید که چرا پنج کارآفرین – همه آنها مشاغل اداره می کنند که حداقل 1 میلیون دلار در سال تولید می کنند – می گویند که استخدام در اوایل می توانست به استارتاپ های آنها کمک کند تا سریعتر رشد کنند.

آیا می خواهید داستانهای بیشتری مانند این را بخوانید؟ مشترک شدن در پول ساز، خبرنامه رایگان ما با ایده های شلوغ طرف خلاق و استراتژی های موفق. اینجا ثبت نام کنید

میشل جیمنز-مگیتو و آندره مگگیاتو ، بنیانگذاران Incredifulls

زن و شوهر مستقر در نیوجرسی میشل جیمنز-مگگاتو ، 36 ساله و آندره مگگیاتو بنیانگذاران برند میان وعده یخ زده Incredifulls هستند.

این زن و شوهر کیک پیتزا را که به عنوان یک کم نظیر در بروکلین ، بازار مواد غذایی نیویورک Smorgasburg در سال 2018 به بازار عرضه می شود ، راه اندازی کردند و بلافاصله از پیتز های خود فروختند. سپس بنیانگذاران از 20،000 دلار پس انداز شخصی برای کمک به رشد تجارت استفاده کردند و در نهایت با لری گرینر معامله کردند مخزن کوسه و توزیع خرده فروشی در سراسر کشور با میلیون ها دلار درآمد سالانه.

^{اعتبار تصویر: حسن نیت ارائه دهنده Incredifulls}

با نگاه به عقب ، جیمنز-مگگیاتو در اسرع وقت کمک و سیستم های درستی را به دست می آورد.

جیمنز-مگگیاتو می گوید: “در ابتدا ، انجام همه کارها برای صرفه جویی در پول ، وسوسه انگیز است.

مرتبط: این هشدار “Scrappy” این زوج در 1 آخر هفته فروخته می شود – در 3 سال به 1 میلیون دلار رسید و اکنون سالانه میلیون ها دلار می کند: “لاغر اما قدرتمند”

راس فریدمن ، بنیانگذار گروه Slacker Media

راس فریدمن ، 26 ساله ، از بوستون ، ماساچوست ، بنیانگذار گروه Slacker Media ، یک شرکت رویدادهای زنده است که تجارب را در تقاطع موسیقی ، سبک زندگی و سرگرمی تجربه می کند.

فریدمن کار خود را در پایان سال 2016 هنگامی که فقط 16 سال داشت ، آغاز کرد. او در حالی که دانشجوی تمام وقت در کالج بود ، آن را به عنوان یک فشار جانبی دوید. با گذشت سالها ، فریدمن از سود اولیه 3000 دلار به بیش از 4 میلیون دلار در فروش در طول عمر و بیش از 250،000 شرکت کننده برخوردار شد.

^{اعتبار تصویر: حسن نیت ارائه دهنده گروه رسانه ای Slacker}

فریدمن همچنین آرزو می کند که ارزش استخدام را زودتر می دانست.

فریدمن می گوید: “من همیشه تیم خوبی در اطرافم داشته ام ، از اوایل به بعد ، اما برای بیشتر کار من ، من تنها کسی بودم که تمام وقت روی این پروژه کار می کردم.” “من خودم را خیلی مسئول کردم و در پایان ، رشد تجارت را محدود کردم. یادگیری این که افراد را وارد کرده و وظایف خود را به طور موثر واگذار کنم ، تجارت و زندگی من را تغییر داده است.”

مرتبط: این فشار جانبی این 26 ساله به تمام وقت تبدیل شد و در 2.5 ماه به 100000 دلار رسید و در سال 2025 با 2.5 میلیون دلار در مسیر است

چارلز اید ، بنیانگذار و مدیرعامل EIDECOM

چارلز اید ، 40 ساله ، مینیاپولیس ، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت رویدادهای شرکت Eidecom است.

به عنوان یک نوجوان ، عید جانبی به عنوان یک دی جی ، سپس شروع به تولید رویدادهای مهم در دانشگاه سنت توماس کرد. EIDECOM بین 30 تا 40 درصد رشد نسبت به سال گذشته را مشاهده می کند و در سال گذشته 20 میلیون دلار درآمد انجام داده است ، در مسیر 100 میلیون دلار درآمد تا سال 2030.

^{اعتبار تصویر: حسن نیت ارائه می دهد از eidecom}

Eide اذعان می کند که او باید زودتر تیم خود را گسترش داده باشد تا به طیف گسترده تری از تخصص بپردازد.

اید می گوید: “من زودتر افراد بهتری را استخدام می کردم.” “در ابتدا ، شما فکر می کنید می توانید همه این کارها را انجام دهید. بعد از کسب تجربه ، من فهمیدم که برخی از افراد در موارد خاص از من بسیار بهتر هستند و باید زودتر آنها را استخدام می کردم.”

مرتبط: هوس جانبی نوجوان او در یک شب خوب 200 دلار درآمد-اکنون این تجارت سالانه 20 میلیون دلار درآمد دارد: “مانند داشتن چشم انداز X”

ویکتور گواردیولا ، بنیانگذار باوی

ویکتور گواردیولا ، 27 ساله ، از آستین ، تگزاس ، بنیانگذار برند پایین-قند آگوا فرسکا باوی است.

گواردیولا باوی را به عنوان یک فشار جانبی شروع کرد. وی محصول اولیه را در بازارهای کشاورزان فروخت و در روزهای اولیه حدود 2000 دلار فروش در ماه انجام داد. بنیانگذار می گوید: فروش ماه در ماه به 10،000 دلار در ماه باوی افزایش یافت ، “کشش کافی برای درک اینکه ما روی چیزی هستیم.” اکنون این تجارت در مسیر پیشی از درآمد سالانه هفت رقمی امسال است.

^{اعتبار تصویر: حسن نیت ارائه می دهد}

گواردیولا بر اهمیت استخدام افراد مناسب زودتر تأکید می کند – و رها کردن افراد اشتباه نیز.

“این استخدامهای اولیه در مرحله اولیه تأثیر چشمگیری در مسیر تجارت دارند ، “گواردیولا می گوید” ، و داشتن افراد اشتباه درگیر می توانند شما را به این روش های عمیق همسترن کنند. هر کارآفرین باید به استخدام بعدی فکر کند زودتر هزینه داشتن افراد اشتباه در تیم شما در مراحل اولیه فوق العاده بالا است. اگر کسی باعث ایجاد اصطکاک در تجارت و اضافه نکردن ارزش ، شما باید حرکت کنید. هزینه اجازه دادن به کسی فقط با گذشت زمان ترکیبات. “

مرتبط: این 27 ساله که از محصولات “فریبنده فرهنگی” خسته شده بود ، فشار جانبی خود را از 1000 دلار در ماه به درآمد 7 رقمی برد: “فرصت مناسب برای پیگیری را انتخاب کنید”

جیمی هولم و مت هانولا ، صاحبان Tinker Tin

Jaime Holm بنیانگذار و VP طراحی است ، و برادرش مت هانولا مدیرعامل Tinker Tin است که پیشکسوتان بازاریابی تجربی و تبلیغات برای شرکت هایی مانند لکسوس و در مجموعه های هالیوود مانند تریلرهای بدنام خانواده مانسون در آن قرار دارد. روزی در هالیوودبشر

هولم بیش از یک دهه پیش در حالی که در Trader Joe کار می کرد ، Tinker Tin را به عنوان یک فشار جانبی شروع کرد و به یاد می آورد که تماس تلفنی در مورد تجارت در بین موزهای جوراب زنانه را به یاد می آورد. امروز ، Tinker Tin یک شرکت 20 میلیون دلاری با بدهی صفر است.

^{اعتبار تصویر: حسن نیت ارائه دهنده قلع Tinker}

اگرچه هولم از رویکرد رشد کندتر تجارت پشیمان نیست ، اما او می گوید که استخدام برای موقعیت های کلیدی سریعتر می تواند از فرسودگی جلوگیری کند.

“ما یک شرکت صفر با بدهی هستیم ، بنابراین در ابتدا شاهد رشد کندتر بودیم [had] هولم می گوید: “وقتی برادرم در این شرکت و مدیرعامل خود مالک شد ، و من توانستم بدون اینکه کل شرکت را انجام دهم ، به عقب برگردم و تمرکز کنیم – این زمانی است که رشد واقعی ما از بین رفت. مت قادر به اجرای اصول تولید ناب ، چشم انداز ترکیبی ما و موارد دیگر برای ساده سازی رشد ما بود. “

مرتبط: او پس از شروع یک فشار جانبی با 800 دلار ، کار خود را در معامله گر جو ترک کرد – سپس او و برادرش این تجارت را به 20 میلیون دلار افزایش دادند

هانولا موافق است و خاطرنشان می کند که هنگام مقیاس کاری ، استعداد بسیار مهم است – اما او می گوید آرزو می کند که سریعتر اخراج شود.

هانولا می گوید: “هنگام دویدن و مقیاس گذاری مشاغل ، اغلب مانند یک مجازات اعدام احساس می شود تا کسی را آتش بزند زیرا فکر می کردم به آنها احتیاج دارم.” “اما واقعاً ، خلاص شدن از شر یک بذر بد یا استعداد ضعیف ، دقیقاً کاری است که من باید در اوایل انجام می دادم تا به مقیاس بهتر ، سریعتر و کارآمدتر کمک کنم.”

آماده هستید تا سقف درآمد خود را بشکنید؟ با ما در سطح UP ، کنفرانسی برای رهبران جاه طلب مشاغل برای باز کردن فرصت های رشد جدید بپیوندید.